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劳动者想辞职需要赔偿单位吗
...也没有和他签合同,现在他
想辞职
不干了
单位应该
给他什么
赔偿
...
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、
劳动者提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
劳动者
主动
辞职
可以要求
单位
补偿吗
答:
你好,用人
单位
具有法定过错,
劳动者
主动
离职
有经济补偿金。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无
需
用人单位同意,...
无服务年限的在编事业
单位
人员
辞职需要赔偿
金吗
答:
事业
单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、
劳动者提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
劳动
合同问题,提前
辞职
,
要赔钱吗
?
答:
1、如果用人
单位
为
劳动者
提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者订立服务期协议的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、如果不存在上述情形,或者仅是用人单位对劳动者进行入职培训,劳动者提前三十日通知用人单位即可解除劳动合同,无
需赔偿
。劳动者违反服务期...
我签的是劳务合同,如果我不想干了,
需要赔偿
违约金吗?
答:
根据劳动合同法的规定,只有两种情况可以约定违约金:一是经过专业培训约定服务期而违约;二是约定竞业限制并给补偿金而违约的。无论是劳务合同还是劳动合同,在试用期外,员工提前三十天书面通知用人就可以
辞职
,而无
需赔偿
。法律分析用人
单位
与
劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
在
单位
工作4年被告知转岗不想干
辞职
会获得
赔偿吗
答:
劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。 一、
劳动者提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
我是国企职工,
想辞职单位
能给我补偿吗
答:
劳动者
自己主动
辞职
的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提...
被迫
辞职
如何
赔偿
视频时间 01:29
我和公司签了一年的
劳动
合同,没到期
辞职
会
赔偿
公司吗?急急急谢谢
答:
和
单位
协商好,如果没有给用人单位造成损失就不用
赔偿
公司,怀孕了
想离职
可以申请婚假。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动
法,个人原因辞职 公司有
辞职赔偿
金吗
答:
因个人原因
劳动者
主动
辞职
解除劳动合同是没有经济补偿的。用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者主动解除劳动合同的,用人
单位需要
给劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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