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劳动者想辞职需要赔偿单位吗
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辞工
公司有
赔偿吗
答:
法律分析:一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下
劳动者
被迫解除劳动合同情形的,用人
单位需
支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(...
员工因病主动
辞职
,公司
需要
给补偿吗?
答:
法律分析若公司员工因病主动请求离职,那公司不
需要
给与员工任何经济补偿,若是员工因病被公司辞退,这种情况是不允许的,员工可以到当地劳动部门提起诉讼,来索要
赔偿
金,来保卫自己的权益。劳动者因病主动
辞职
,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金的。
劳动者提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、...
员工主动提出
辞职
,公司
需要赔偿
钱吗
答:
单位
有违法用工情况,依据相关规定
辞职
,可以要求单位支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
劳动
合同未到期
辞职需要赔偿吗
?
视频时间 01:14
签了
劳动
合同想马上
离职需要
交违约金吗?
视频时间 01:27
劳动
合同有,员工不想干了,用人
单位需要
支付员工的经济补偿金吗
答:
劳动者
与用人
单位
签订了劳动合同,劳动者不想干
辞职
,除用人单位具有法定过错被迫辞职的以外,用人单位无需支付经济补偿金的。劳动者如果违法解除劳动合同,不仅没有经济补偿金,反而
需要赔偿
用人单位损失。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司对员工进行岗位调动,员工不愿意干
辞职
有
赔偿吗
答:
应当承担
赔偿
责任。第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
事业单位聘用制员工
辞职
,
需要赔偿单位
违约金吗?
答:
刘先生
需要赔偿
医院吗?关于
劳动
合同的违约金,《劳动合同法》有明确的规定。员工
辞职
时,需要缴纳违约金的场景只有两个:1,曾接受培训且未履行完约定的服务期;2,违反竞业限制约定。现实中,也曾有北京市的判例,认为如果员工获取北京户口后未履行完约定的服务期,
单位
可以要求员工缴纳违约金。除此之外,...
解除
劳动
合同(
单位
提出)和解除劳动合同(个人提出)的区别
视频时间 01:45
...由于工作环境不好,
想辞职
,请问我
需要赔偿单位
损失吗?
答:
1、提前解除合同时可以的,但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。2、是否
需要赔偿
损失,取决于你实习期间是否符合《劳动合同法》第二十二条规定的“用人
单位
为
劳动者
提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
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