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华为面试完多久定级定薪
在
华为
工作是怎样一番体验
答:
本屌当时那叫一个激动啊,于是就开始跟着几个同事天天打电话约人来
面试
。话说回来,当兼职HR的日子还真是轻松,从来也不加班,整天除了打电话就是打电话,让我产生了“原来
华为
上班时如此清闲”的错觉。后来有时候也会想想,如果当时转了人力资源部门,会不会是另一番情景。到了年底,招聘工作
结束
了,我也回到了研发部门...
华为
每年升职调
薪
是什么时候呀?
答:
并不都是每年的 有的时候2年一次也有 公司很搞的 先要定岗 然后才是
定薪
也就是所谓的加薪 搞的很乱 反正每年开始人岗匹配的时候就是加薪的时候 没有固定时间 公司想搞了就搞 不过公司倒是号称每年都要搞 哎
华为
社招
面试
答:
上周接到
华为
的社招邮件,周四华为总部的人就电话过来技术
面试
,外派到海外去的,昨天晚上9点接到巴基斯坦的英语面试电话,也通过了。但看网上都说英语电话口试应该是排在最后的呀,是... 上周接到华为的社招邮件,周四华为总部的人就电话过来技术面试,外派到海外去的,昨天晚上9点接到巴基斯坦的英语面试电话,也通过了。
在
华为
工作是怎样一番体验?
答:
前
几天
有个朋友从
华为
离职,他已经在华为工作了6年,累积的加班时间高达16个月,离职时,一次性兑换成了人民币,可见在华为,有努力就会有收获。
薪资
待遇 华为的薪资待遇在业内来说,肯定是比较高的,当然,你得有技术,有能力才能拿得到。华为每年都要投入大量资金在招聘博士、硕士生、本科生,而且他每年都直接去最好...
3月17日接到
华为
的电话
面试
。然后说等通知,是不是就没戏了
答:
不是,他们电话
面试
是初试,给每个人打分 根据得分情况安排面试人员。比如这个职位要2个人,已经有一个90分的了,给你的分数是85分,他会继续给剩下的应聘的电话面试,当最后没有比你高的会安排你面试。
华为薪
酬管理体系是怎样的
答:
六、
华为薪
酬一致性 华为在薪酬一致性上,根据不同部门和级别实施不同薪酬体系,如市场定位、研发部门等,以满足不同需求。七、华为薪酬公平性 华为在薪酬公平性上,内部公平和外部竞争并重,确保激励奖金与个人和团队绩效挂钩,调动员工积极性。八、华为薪酬支付形式 华为结合按岗
定薪
和按人定薪的支付...
华为
的普通员工的
薪资
水平是怎么样的?
答:
总之,我个人认为
华为
给普通员工的工资待遇还是不错的,可是,华为是要加班的,加班的时间可不短,所以我觉得
薪资
水平挺合理,如果说不用加班每个月快两万,我觉得很划算,可是要加班的话,我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。前阵子看了一个报道,说的是华为会裁员34岁以上的员工,也有报道说华为会转型...
华为
od涨
薪
怎么计算
答:
华为
OD涨薪的计算方法主要是根据员工的绩效评分来确定的。OD员工的
薪资
结构、福利待遇等与华为正式员工有所不同,通常是根据其年度绩效评分来确定的。具体计算方法是,OD员工的涨薪幅度与其年度绩效评分直接相关。评分越高,涨薪幅度越大。涨薪的百分比通常是根据公司的薪资政策和市场薪资水平来确定的。例如...
华为
一般一个月正常上班普工工资大概多少钱一个月?
答:
像你的条件,如果没有工作经验估计只能应聘普工了,普工,在
华为
叫装配工,你可能会被分配到任何一个岗位,普工其实蛮好进的,一百个,大概要十几个的样子,女的好进一点,看完毕业证就是
面试
,面试过了基本就没有问题了,夜班补助是一夜10块,另外夜宵补助是10块,但是夜宵吃了才有补,不吃就没有...
华为
取消录用资格
后多久
可以再申请
答:
华为
社招审批5次。华为社招审批,正常来说,一般审批是一个月左右,通常审批有两种会不过,一、学校,应该会有个范围,其实中国大陆也就不超过30所;二、
薪水
,如果在期望薪水过高,可能会有点问题。建议如果一个月还没收到通知就打电话催下。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,...
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