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单位上班集中收手机合法吗
公司上班收手机合法吗
答:
不
合法
。根据《宪法》明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护,
公司
是没有权利没收员工的
手机
的,手机属于个人的合法财产,公司未经法律法规授权,随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。
劳动法有规定,老板可以在
上班
时间收员工的
手机吗
?
答:
企业老板在
上班
时间收员工
手机
是
违法
的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人
单位
的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
上班
期间
公司
没收
手机
是否
合法
答:
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为...
公司收手机
可以拒绝吗,
上班公司
要求交
手机违法吗
?
答:
2、要回
手机
是可以通过法律途径解决的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能对你的态度肯定不如从前了。甚至有可能把你辞职了,最好是给领导说好话,承认自己的错误,要回自己的手机。要是要不回来,可以通过法律途径来要回,但是可能会被辞退,因为
上班
期间
公司
规定了不能带手机,符合劳动法的辞退...
公司
要求员工交
手机合法吗
答:
1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就不
违法
2、如果是没有任何原因强制没收
手机
或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告...
做保安
上班收手机合法吗
答:
法律分析:员工有随身携带自己购买的
手机
的权利。用人
单位
应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他
合法
权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
在
上班
时间,
单位
有权把员工的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
既然是在“上班时间”,
工作单位
当然有权利制定
上班工作
纪律,包括进入工作场所不允许携带个人通信设备。好些学校中学生上课也不允许带
手机
呢。
公司
要求员工交
手机合法吗
答:
1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就不
违法
2、如果是没有任何原因强制没收
手机
或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告...
铁路职工
上班收手机合法吗
上班三天 如果家里有事联系不上怎么办 谁...
答:
手机
是私人财产,
工作单位
是无权没收的,但是规章制度是不允许
上班
时候用手机的,暂时没收是不
违法
的,你可以和单位沟通,认错不再上班玩手机了,要求归还
在
上班
时间,
单位
有权把员工的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
在
上班
时间,
单位
有权把员工的
手机
强制收走吗?你怎么看?不一定所有的单位将手机强制收走都是
违法
的,每个
公司
有每个公司的规定,这个具体要看公司是否有相关的章程规定。但是我个人对这样的公司不抱有任何好感,即使它是全球最挣钱的公司求着我去我也一定会拒绝。如果公司在与员工签订劳动合同的同时,...
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