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单位不交失业保险违法吗
公司
拖延
不交
金,该怎么办?
答:
《中华人民共和国社会
保险
法》:第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系...
不交
一金的
公司
可以去吗
答:
因此,五种
保险
都属于法律责任和义务。作为一个企业,不为员工缴纳五项保险,那么它就是
违法
的。所以这不仅是最基本的要求,也是最基本的约束。如果一个
单位
连最基本的五险一金都
不交
。当然,它不包括住房公积金。那么很明显这个事业单位没有发展的前景。毕竟,这是一项法律义务。如果他不能正常履行他的...
员工离职当月可不可以
不交
社保
答:
离职当月停交社保不
违法
。社会
保险
法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人
单位
应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳...
每月多少号之前停办个人缴纳保险,下月
单位
就直接给
交保险
?
答:
养老和
失业
是可以补退的,也就是2~12月都可以报1月停止缴费,但不能跨年。其余险种是申报的次月,当月的费用已经出了计划的,不能退费。“社保停保”就是说停止缴纳社保费用。以后可以续交的。一般来说,离职后,
公司
会办理停缴手续,找到新的公司后,社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了,也...
企业拖欠五险金18个月
不交
,有说理的吗?
答:
不缴纳保险属于
违法
行为, 你可以要求
单位
补缴或作相应经济补偿。以实际收入作为基准计算保险份额,否则可以向劳动监察大队举报.以下缴纳比例可做参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险
缴费比例:单位1.5%,...
为什么好多私企不给上五险一金?
答:
职工负担的工资比例一般较小,养老、医疗保险承担的比例在10%左右,而
失业保险
一般承担的比例不超过1%,工伤、失业保险不需要职工承担。而"一金"是指住房公积金,对于公司来说,这个成本相对较高,会增加公司的负担。所以,很多民营的中小企业考虑成本问题,不会交
不交
公积金。所以说,
公司不
给员工缴纳...
我48岁在
单位交
了两年
失业保险
现在55岁単位
不交
保险了能不能领...
答:
不能领取失业金了。因为你已经断缴了好几年的
失业保险
了,自然就不能领取失业金了。
...
单位
办有五险一金。那里面的
失业保险
中的个人部分交与
不交
有区别...
答:
当然有区别,个人只有农村户口才可以不缴。同时失业的时候享受的
失业保险
待遇标准偏低。城镇户口个人必须缴纳的。同是标准高一些。
在试用期内可以
不交
社保吗
答:
公司
在试用期内是不可以
不交
社保的,除非公司规定的试用期没有超过30天,《中华人民共和国社会
保险
法》明确规定,公司应该在建立用工关系以后的30天内给职工交纳社保,但公司规定的试用期有可能会超过一个月,如果超过一个月没交社保就是
违法
的。 一、在试用期内可以不交社保吗?试用期内不可以不交...
有些
公司
只给员工交“五险”,却没有“一金”,到底为什么?
答:
因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么?有什么用?看完你就懂了
公司
只交五险
不交
一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险和生育保险你都是可以享受的,...
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