44问答网
所有问题
当前搜索:
单位签了劳动合同不给员工
签了劳动合同不给员工
合同怎么办?
答:
根据我国《
劳动合同
法》的规定,员工与用人
单位签署
合同之后,必须是用人单位手上一份,员工一份。这样才能够证明双方之间是有劳动合同协议的。如果用人单位拒绝
给员工
属于他的那一份劳动合同,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。 员工可以拒绝进行工作,并且要求赔偿,因为这是不符合劳动合同法要求。《中华...
企业与
员工签订了劳动合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
7. 如果劳动者
没有劳动合同
这一有力证明,一旦与用人
单位
发生劳动争议,劳动者将处于举证不利的境地,其合法权益容易受到侵害。8. 在实际操作中,如果企业能严格按照
劳动合同的
约定行事,正常支付
职工的
薪酬和福利待遇,劳动合同是放在职工手中还是企业管理对
职工没有
实质影响。9. 如果用人单位故意扣押劳动...
签了劳动合同不给员工
可以吗?
答:
2. 如果能证明自己是公司员工并已离职,即使用人
单位
未支付工资,也可向当地劳动监察大队投诉。3. 企业未将劳动合同交
给员工
,意在让员工难以维权,甚至放弃权益。然而,
劳动合同不
是证明劳动关系的唯一证据。员工可在申请劳动仲裁时要求支付双倍工资。4. 若企业无法提供劳动合同,则需支付双倍工资。一些...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
一、公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人
单位
未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
签了
劳务
合同
公司
没给员工
怎办
答:
签了
劳务合同公司
没给员工
处理方法如下:1、员工先和
单位
协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
;3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
公司
签了劳动合同不给员工
一份
答:
并可能需要对劳动者遭受的损害进行赔偿。4. 根据第82条,如果用人
单位
在员工入职超过一个月但不满一年时,未与
员工签订
书面劳动合同,应向员工支付额外的工资补偿。5. 若用人单位违反法律规定,不与员工签订无固定期限
的劳动合同
,在应当签订无固定期限劳动合同之日起,需向员工支付额外的工资补偿。
签了劳动合同
但
没给员工
,属于签了合同吗?
答:
即使只
签了
一份,也要要一份复印件。如果公司依旧
不给
,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正。企业不把合同
给员工
的,劳动者可以以用人
单位
未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除
劳动合同
,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司
签了劳动合同
但是没给劳动者是违法的,用人
单位
的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
企业
签订劳动合同不给员工
一份违反
的
法律
答:
法律客观:一、
不给员工
劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
公司签
劳动合同不给员工
一份 算不算违法 ?
答:
用人
单位不
将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同已签但没拿到
公司辞退5年员工没购买社保
劳动合同签完之后不给员工
签了劳动合同单位不给属于违法吗
不交社保怎么投诉最狠
企业签劳动合同不给员工一封
单位签劳动合同不给怎么办
公司口头辞退我怎么办
劳动合同上哪查看