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单位职工病倒在工作岗位上怎么办
工人上夜班,白天突发
疾病
公司承担责任不?
答:
二、只有一种情况,公司需要承担责任。即:
职工在工作
时间、工作地点、
工作岗位上
突发
疾病
死亡,或者经抢救在48小时之内死亡的,视同工伤对待。这种情况需要进行工伤认定,认定为工伤则享受工伤保险待遇。三、你所提问的情况,正常上夜班倒班休息期间(白天)突发疾病,除能证明用人
单位
存在过错外,用人单位不...
上班
期间晕倒公司要负责任吗
答:
(二)
职工
参加用人
单位
组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)
在工作
时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。从第四条规定可以看出,对于工作原因、工作时间和工作场所的认定上...
上班
时间晕倒,责任谁负。
答:
工伤事故,所有保险和医疗费用国家会依保险条例支付的,不需
单位
或个人负责!
我爸在深圳一家工厂
上班
时突然晕倒,
到
医院抢救无效死亡,法医鉴定为猝 ...
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不...
有同事
上班
时间脑出血去世了,公司要赔偿吗?
答:
有同事上班时间脑出血去世了,公司要赔偿吗?1、
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作
时间和
工作岗位上
,突发
疾病
或在48小时内抢救无效死亡的;在抢险救灾活动中维护国家利益、公共利益等受到伤害的;曾在部队服役的职工,因战、因工致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。你的同事...
上班
时间,在
单位
摔倒,算工伤吗?
答:
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。
职工在
生产劳动或
工作
中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。构成工伤需要具备三个条件:(1)职工与用人
单位
之间存在劳动关系;(2...
一个
员工在上班
时中风倒地,算工伤吗?
答:
第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
职工在单位
食堂摔倒颅内出血能报工伤吗?
答:
第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
我爸爸46岁,在工地
上班
突发脑溢血住院工地老板要承担哪些责任?
答:
职工上班
期间突发脑溢血,该职工仅仅是正常上班,而公司没有安排加班等情况的,不属于事故伤害,因为脑溢血一般属于
员工
自身
疾病
,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人
单位
没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。法律分析若职工上班期间突发脑溢血送医院抢救四十八小时内死亡的,按工伤处理...
五一假期云南的一辅警
倒在工作岗位上
,这是否能算工伤?
答:
2021年5月3日,和义军同志刚完成一周路面执勤任务,立即投入事故中队值班工作,不幸的是值班期间发病身亡。二、
倒在工作岗位上
“视同”工伤和义军在事故中队值班期间突发脑溢血,且在病发后20小时死亡,根据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十五条
职工
有下列...
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