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单方解除劳动合同算违法吗
单方面解除劳动合同算
不算违约
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;3、除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就
属于违法解除劳动合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付;4、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
用人单位以末位淘汰
单方解除劳动合同违法
应该怎么办
答:
用人单位单位
单方解除劳动合同
,怎么赔偿? 公司首先提出
解除合同
的,应该给予经济补偿。但你已经超过60天的仲裁申请期限,所以劳动仲裁部门可能不予受理你的申请了。用人单位
违法
解除劳动合同,劳动仲裁诉求应该怎么写 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:投诉 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:写...
企业
单方
登报辞退员工合法吗?
答:
用人单位
单方
登报辞退员工合不合法以及辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为
属于
《劳动合同法》87条规定的
违法解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作...
本人在公司干了三年多了,从总公司调到异地,现在
单方解除劳动合同
...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。如果你不
属于
这两种情况,你提前一个月申请辞职,然后
单方解除劳动合同
没有任何不妥。
用人单位
单方解除劳动合同
并且单方转包其他用人单位的
违法吗
答:
如果是指人转包给新单位,那么原单位
是违法
的,
属于单方面违法解除劳动合同
,劳动者可以要求原单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
企业
单方违法解除
我的
劳动合同
,我领了解除通知书和补尝金有什么法律后果...
答:
公司或企业
违法解除劳动合同属于
违反法律的行为,无论你是否领取补偿金或通知书,只要地解除通知之日起一年内,你均可以向劳动仲裁委提起仲裁。仲裁请求有以下:一是,如果你拿到的补偿金不足或不符合法律法规规定的金额,就不足部分可以提起仲裁;二是,看双方有没有签订劳动合同,如果没有,用人单位应当...
工厂迁至外地,
单方解除劳动合同违法吗
答:
不
违法
单位解雇按工作年限支付补偿金 个人主动辞职没有补偿金 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
劳动合同
到期,用人单位可以
单方面解除劳动
关系吗?
答:
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位
单方面解除劳动合同
关系,
属于
违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
哪些情形
属于违法解除劳动合同
视频时间 01:45
公司
单方面解除合同
怎么办
答:
二、公司解除劳动合同需要赔偿吗公司解除劳动合同是否要支付赔偿金,如果
是违法
解除劳动合同的,劳动者有权向公司索要赔偿金。如果是合法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,属于依法支付经济补偿情形的,公司应当支付经济补偿。三、用人单位
单方解除劳动合同
赔偿标准用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体...
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