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压半个月工资下个月一起发吗
...块工资,十五号
发工资
,我这个月三号上班,公司要求押
半个月工资
...
答:
因为你公司要押
半个月工资
,你
每月工资
三干,也就是平均每天一百元,到下月十五号你工资可以领到二干八百元,三号到十五号半个月少二天,故压你半个月工资还要扣除你月工资二天,所以最多只能领到二干八百元
辞职后,要多久才能拿到
工资
?
答:
辞职后多久拿工资的话,那主要看公司的规定了,每个公司的规定都是不一样的,有的公司他们
发工资
是压半月的工资。就是说你辞职了以后,第二
个月
才发给你,有的公司是辞职当天就发给你了 。
去了新地方工作,说15号
发工资
,例如从8月15号到9月15号发工资的话,就...
答:
你问清楚工资结算时间,比如我们工资是25号到
下个月
25号,然后月底发,以前的公司跟你目前情况差不多,是9月15日发8
月1
-8月31日的工资,就是
发工资
的时间延后了
半个月
。
...教师听说要到下月才有
工资发
,那不是4
个月
才
发工资
,有这回事?_百度...
答:
按照事业单位
工资
政策规定,正式入编的人员,当月就应该有工资。义务教育阶段的老师是财政全额拨款单位,工资福利待遇都是按照国家统一规定
发放
的。如果四
个月
以后再发,只能是你所在地区的自己规定。也应该全部补齐前面几个月的工资待遇。放心好了。工资不会少你的。
刚入职,关于
发工资
的问题
答:
刚入职,关于
发工资
的问题 肯定要去问的,不要怕的,在公司上班一定要刷存在感,特别是私企,一定要跟任何部门混脸熟混关系,一般公司是有个试用期的,试用期的工作可能是
下个月一起发
,你还是去问问吧,加油 关于入职是否要
压工资
的问题? 下个月15号呗,现在都是这样的,都
压半个月工资
,很少...
大家都几号
发工资
呢
答:
我们是10号左右发当月工资,不同地方,不同的单位
发工资
的时间不一样。有的单位是每月5号发工资,有的单位是每月15号发工资,有的单位是20号发工资,还有的单位是月底发工资。不管什么时间发工资,单位都不允许拖欠工资的。
一
个月工资
压一半是什么意思?
答:
4. 在现实的情况中,这样的公司算是非常靠谱的了,有的个别公司直接拖到月底才
发工资
,直接
压一
个月,想想这也是种煎熬啊。
压半个月工资
就是一个月工资只发半个月的,另半个月的工资等你离职的时候再给你。相关法律规定:1、自用工之日
起1个月
内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向劳动者每月...
医院压我们
半个工资
算不算违法
答:
不算违法,现在一般都是
压半个月工资
,等到你辞工不做的时候,那半个月工资要
一起
结算给你的。
如果辞工的话,是不是两
个月工资一起发
?
答:
一般情况下不是,都要到该
发工资
得时候再发。但是具体要问老板了,也有一次把工资都结清的。
我9月10号入职,10月10
发工资
要不要压钱?
答:
因为,核算的工资是上
个月1
号至上个月30号的工资。这个月内,你在公司工作了多少天,就按照规定的核算公司的方法给你核算工资,10号了所有人
一起发工资
。就是说,算工资的人、发工资的 人,是不论你是几号来公司的,核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资,跨月了,就只能跨月...
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