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压半个月工资下个月一起发吗
去电子厂打工,手续都是怎么样的?还有说的
压工资
是什么意思?
答:
逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。
压工资
指的是,这个
月发放
上个月的工资。这个月的
工资下个月发
。
...
下个月
15号才
发工资
,然后老板说
压半个月
押金,也就是说扣我这个月15...
答:
1
、没事,只要你能证明你的事实劳动关系,老板跑不掉的 2、也许吧,一般都认为老板不懂法 3、关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
每个月15号发上
个月
的
工资
我是不是每个月干了45天?
答:
你不是每个月干了45天 而是老板始终拖欠你15天的工资 你每个月15号发,1年12个月不是发12
个月工资
嘛,假设你从
1月1
号开始干,到次年1月15号就发完去年12个月工资了,就今年这15天的
入职公务员之后多长时间
发工资
,当月嘛?
答:
入职公务员之后
发工资
,不是当月发的。应该是入职公务员,在下一年的预算时,一次性补发以前的工资,以后的工资是按月发的。因为在公务员刚入职时,财政并没有做这一项的预算,等到
下一
年度一次性补清。
工资发放
搞721业绩考核,7当月发,2跟据当月考核发放,
1
到年底跟据考核一...
答:
不违法,现在企事业单位都是这么做的,你们当月
发放
7还是不错的,有很多单位都是
压
资一个月或
半个月
的。
在工作单位上了一
个月
就不想上了,而且感觉上的心累,但是老板押了一个...
答:
在单位工作了一
个月
就不想做了,你可以以书面的形式跟公司提出辞职,相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将
薪资一起发放
给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后,一个月前离职,假如对方拒绝发放相关
工资
给你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
老板
每月月压工资
的500元说年底
一起发
现在做不到年底了 压得5
个月
...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一
个月
内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察...
我是一个做美容的,工作上要扣除百分之十的提留,
压半个月工资
,正常...
答:
押
半个月工资
太正常了; 那个扣留,说是干什么用了没,问清楚,什么时间还发给你;
按月给工人
发工资
,上
个月
是3号来入职,下月应几号发工资。
答:
其实按月给工人
发工资
是非常好的。你是上个月三号来的应该也就是当夜晚或者月底给你发工资或者这个
下个月
这个月初给你发工资
店转让了老板压了
半个月工资
,这工资该找哪个老板要。
答:
先找原老板协商,协商不成再找现老板,债务应该
一起
转让的。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
发放
劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门...
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