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发完工资再辞职还是
薪资
已谈定却不想入职
了
,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
答:
薪资谈妥却不想入职
了
,这就是我们HR经常说的“被求职者放鸽子了”,即便入职签了劳动合同,员工想要
辞职
,只要按照法律规定,履行了提前通知义务,想走就可以走,更不用说这还在薪酬谈判阶段,或者只是收到了offer。所以,从法律角度来说,谈定
薪资后
不去公司入职,基本上不会存在什么风险。但从另一方面...
拿到年终奖
后
马上
辞职
,厚道吗
答:
答:个人认为其实拿到年终奖
辞职
也没有什么好坏之分,毕竟作为员工来说,在公司上班也是为了未来的前途着想,如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,
还是
需要和你的相关领导提前沟通,留下自己的美好印象。
我是酒店的面点师由于酒店生意不好老板久不
发工资
生话无奈我想再次
辞职
...
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
试用期内
辞职了
,工资是立马结清
还是
按正常
发工资
的日子领取,也就是下...
答:
明确的跟你说,这个是不合法的,各个地方都有
工资
支付条例,这个在里面都是有规定的,比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资,浙江是5天内,劳动法是规定解除关系当天应当结清工资。 但是各地方劳动部门在执行是一般是一个工资发放周期内结 还有就是你们是30号结工资,结什么时间的,如果是8月30结7...
年底
辞职
好
还是
年初辞职好?
答:
辞职
的最佳时间点因人而异,没有绝对的答案。然而,以下是一些考虑因素,可以帮助你做出决策:职业发展计划:如果你已经有
了
明确的职业发展计划,并且找到了一个更好的职业机会,那么不论是年底
还是
年初辞职都可以考虑。重要的是确保你有足够的时间来准备和过渡到新的工作。公司政策和项目进度:了解你所在...
每个月10号发上个月
工资
我月底最后一天干
完辞职
下个月10号应该发我...
答:
每个月十号发上个月的
工资
。月底
辞职
的话。到下月十号是开一个月的工资30天呢。剩下的十天是下个月十号开。这是正确的。不过不要着急取消,你的银行卡。保留一阵再取消,也许还有别的用处呢。
上班7天,
离职
以后有
工资
吗?如果有,工资是当场
发还是
要等到下个月发工 ...
答:
不管你上班几天,只要是按照正常的流程
离职
走人的,那工资都是应该给你的,一般来说工资都是在下个月
发工资
的时候一起发放的,不会给你提前发放,要是你给你工资,那就可以去劳动局投诉他们。
已经
离职了
,要等交接人来交接
完后
才
发工资
合理吗?
答:
已经
离职了
,要等交接人来交接
完后
才
发工资
是合理的,用人单位应当在劳动者
辞职
到期以后,结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《...
请问
辞职
当天就是
发工资
的日子,那用不用上完那天班那?
答:
如果是提交
了
正常的
离职
手续,那么上不上完都无所谓,企业都会把相应的
工资
打给你。只不过是一天薪水的问题而已。如果你选择的是自离,这个问题就不好说了,有些企业可能会忽略你,以为今天你只是旷工,但是
还是
有绝大部分的小型企业不会
发薪水
给你的。
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