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发完工资再辞职还是
过几天就要
发工资了
,今天想
辞职
,有几个问题
答:
如果你是走正常程序,
提出离职
申请,然后在最后工作日之后进行离职交接,然后离职,是不会扣除你任何费用的。
工资
什么都会进行正常发放。除非你在公司有欠款。。。如果你不提前申请离职,今天想
辞职
,就不上班,那么,公司可以按照考勤管理制度,算你矿工,矿工肯定是要扣钱的,另外,你没有进行工作交接的话...
辞职后
,
工资
是不是必须要等到下个月跟现有员工一起发?
答:
这个要看各个单位的做法,有的是临时结清
辞职
员工的
工资
,也有的是与现在还处于正常的员工一同在下个月发放工资薪金时一同发放的,这个没有统一规定。
做一周没签合同不想做了,
工资
是
离职
的时候
发完还是
答:
没有签订劳动合同,上班一个星期
离职
有
工资
,由于才上班一个星期,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资,不需要承担双倍工资的赔偿责任。一、没签劳动合同上班一星期离职有工资吗? 有工资,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍...
如果我不想干
了
,今天刚好
发工资
,这样子自动
离职
好吗? 要不要发个信息...
答:
肯定不好,
还是
礼貌一下好,毕竟不能把事情做的太没人情味!
辞职时领导说给我涨
工资
,我是应该坚持
辞职还是
留下来?
答:
既然现在你提出来
了辞职
,作为领导就会好好的审视你的工作,重新给你的工作进行一个定位,看看是不是你比原来的工作做的多,或者是更有能力,然后经过领导的审核,领导认可你的工作能力才会说涨
工资
来留住你。如果是短期的不可替代,你就可以利用这个机会让自己成为公司长期不可替代的人才,这样就不会有...
在厂里打工活太累不想干
了
直接走
发工资
吗?
答:
在厂里打工活太累
了
,不想干了,那么需要提前
辞职
,提前30天打辞职报告,30天之后才能办理
离职
手续,才会给你
发工资
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
离职了工资
是结清
还是
下个月发
答:
离职了工资
是结清
还是
下个月发具体看公司工资发放制度。离职当天可以结清工资,也可以在下个月
发工资
的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
跳槽先拿offer
还是
先辞职?拿
了
offer
再辞职
?
答:
3.
离职后
找工作,时间压力更大。如果离职后长时间未找到工作,生活成本会增加压力,你的议价能力也会下降。而在职找工作,时间压力和经济压力都更小。4. 离职后,你面临的问题更复杂。离职后,不仅要处理找工作的事,也要处理与原公司的离职手续、未休假
工资
的结算、社保转移等事宜。还在职时这些问题都少...
离职后工资
分月
发还是
一起发
答:
法律分析:员工
离职后工资
一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
国企要
辞职了
,已经上了半个月班,
发了
一个月
工资
,辞职会要求退回工资吗...
答:
上半个月发一个月
工资
,你有没有确定是不是项目弄错
了
?比如还有其他结算的钱,你没弄清楚的情况?理解成了半个月工资。
辞职
所有的财务都会再清算一次的。账目清楚,工作交接好,书面辞职一个月
后
就可以走人了。建议没有找到更好的工作不要急着辞。
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