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发工资不给工资条怎么举报
公司
不发工资条
员工有权要求查看吗?
视频时间 01:59
单位
发工资
时
不给工资条
算不算违法?
答:
企业有
没
有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议,
工资条
可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位没有按时
发放
和
提供工资
明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队
举报
。
没
有
工资条怎么
办?
答:
用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行
举报
。补充一下,
不发工资条
是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工...
老板拖欠工资,
没
有合同和
工资条怎么
办。
答:
普法:不签订书面劳动合同用人单位需要支付你二倍赔偿金。拖欠
工资
可以两件事一起仲裁。带上证件去劳动人事争议院,找不到地址打12333.除了你描述的,这些也可以作为证据 1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够...
公司
不给
员工
发工资条
属于违法吗
答:
法律分析:公司
不发工资条
是违法的,用人单位应当
发放
一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
单位
发工资不给工资条
算不算违法?
视频时间 01:59
不发工资条怎样
赔偿
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业
不提供工资条
是一种侵权行为。如果用人单位没有按时
发放
和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队
举报
。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切...
公司
不给工资
单明细违法吗
答:
企业
不提供工资条
属于侵权行为,职工可以
投诉
用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单应该是企业出具的本月工资明细,这样员工才能清楚的了解自己的收入结构。如果发生纠纷,工资条可以作为员工在公司的收入证明等明细,也可以监督员工...
公司
没
签劳动合同,而且拖欠工资,并且没有
工资条怎么
办
视频时间 02:01
如果公司在离职之后
不发工资条怎么
办
答:
如果用人单位没有按时
发放
和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队
举报
。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行
投诉
,以维护自身的合法权益。辞职后单位
不发工资怎么
办?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
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