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只上一天班有工资拿吗
我们公司上班时间是
上一天
休一天,
工资
一个月1800我是9号上班到19号,请...
答:
你好。如果一个月30天计算。
一天
的
工资
=1800÷30=60 从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
只上
三天班被辞退可以要
工资
么
答:
法律主观:
上一天班
被辞退
有 工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付 赔偿金 。根据法律规定 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条,...
...下午他就不让我干了 。 那
一天
培训
有工资吗
?
答:
你可以向老板讨要
工资
,也就是很少的基本工资。工人在培训期间的待遇,可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定,企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。参加本企业内部脱产培训的职工,培训期间的工资、福利照发。
员工11月份
只上
了
一天班
,工龄怎么算
答:
有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。一个月
只上
了几天
班工资
的计算:本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;21.75指月...
到正规公司上班
一天
签了劳动合同,不干了,有事吗
答:
没事的,因为违约就会拿不到工资,但是你也只做了
一天
是不可能
拿到工资
的。所以走了也没事 只要提前3天跟单位提出,单位同意了就不算违约。《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定...
我在富士康上班一个星期了,现在不想干了,请问自离
有工资吗
?_百度...
答:
根据劳动法来说,员工在一家企业就职上班,哪怕
只上
了
一天班
,无论是自理还是解除了等关系。那么都应该获得劳动报酬,企业应该支付员工应得的
工资
。
新人
只上一天班
遇到疫情居家咋算
工资
?
答:
按照规定,
只上一天班
就算上班了,在家就应该一直算上班。
请问一个月
只上
了几天
班工资
是怎么算的?
答:
有的单位是按照你月
工资
/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
曰结临时工如果只干了半天
有工资吗
?
答:
看你是否完成任务了,如果完成任务了,给你结算
一天
或者半天的
工资
,如果没有完成任务看老板的态度,但是这种情况最少应该给你结算半天的工资,有付出才就有回报,祝你好运!
领导说加班给算
一天工资
,开工资的时候公司不给算,这样合理吗?
答:
不合理且不合法 计算加班
工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%。每小时的加班工资,则...
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