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只上一天班有工资拿吗
试用期
只上一天班有工资拿吗
只上一天班而且自己离的有工资吗?
答:
这
一天
基本是混,什么也做不了,没
有工资
。
上一天班
没签合同
工资
怎么算
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
只上一天班
发卫生费吗
答:
只上一天班
发卫生费。通过查询劳动法显示。只上一天班发卫生费。上班期间打扫卫生,这也属于工作内容的一部分,肯定是
有工资
的。所以只上一天班发卫生费。试用期内员工能发女职工卫生费。单位应给女职工按月发放卫生用品或者卫生费,包括临时工,女职工卫生费补贴标准由现行的每人每月3到4元提高到每人每月...
没签合同
上一天班有工资吗
答:
法律分析:劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字...
才
上一天班
老板就不要了还不给
工资
?
答:
工作从来都是双向选择。
上一天班
,感觉公司不好直接跑路的人,也大有人在,上班三天公司看你工作速度慢不能满足要求直接辞退的也很正常。但是,不论上了一天班还是半天班,该给的工钱必须要给的。可能双方都觉得一天的
工资
算不了什么,但是这一天浪费了时间精力,还被无故辞退,就够让人烦的了,还不...
在公司上班上了
一天
被辞退了?不给
工资
,怎么办?
答:
劳动者上班
1天
被公司辞退了,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签,公司...
上个月我就上了
一天班
,请假了29天,不知道这个月有没
有工资
发,因为宿舍...
答:
一个月30天,你
只上
了
一天班
,如果是事假,可能有一些工资,要是事假,那肯定没
有工资
了。说不定你还得自己掏钱,因为你每个月发工资都要扣除养老保险,公积金,医疗等一些费用。如果不补齐这些费用,你的这些三金可能会没有每月按时缴费,而产生断缴或者断档,将来会有麻烦的。具体你可以咨询一下你们...
请问,
上一天班
,没有签合同,
工资
可不可以不发?
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
我上30天
班有
3000死
工资
,如果我
只上1天
的话,是多少?
答:
很多人力是按21.75来算
工资
的 如果是双休的话,即30天和31天都上22天,加上假日什么的得到的系数 3000/21.75=约138元 当然3000死工资又会被分成(基础工资+绩效+保密费+各种),如果按底薪来算,那就更少了(每个城市最低
薪资
不一样,比如1800,那就是83元)...
工作了
一天
自己要走的有没
有工资
?
答:
用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付
工资
或不办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做
一天有一天
的劳动报酬 ...
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