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只上一天班有工资拿吗
上一天班有工资拿吗
答:
员工上班
一天
,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。根据法律规定,只要是工作了,不管是工作几天,都会
有工资
的。一般在劳动者...
中华人民共和国民法典那条法律规定
上一天班
就有一天的
工资
?
视频时间 01:34
暑假工只做了
一天有工资吗
答:
法律分析:只要是正规的地方,暑假工做
一天
,离职都是
有工资
的,是你的劳动所得。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1)用人单位代扣代缴的个人所得税 2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 3)...
干了
一天
怎么要
工资
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职要求做三天,只做
一天
的也可以要求用工方支付
工资
的。1、两者协商解决。为节省时间和精力,兼职员工可以试试找所在公司协商,说明拖欠工资的厉害关系,尽快拿回属于自己的工资。2、劳动监察大队投诉解决。发现公司老板有意拖欠...
上一天班
自己不干了
有工资吗
答:
法律分析:有,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
一个月
上一天班
给多少
工资
答:
应发放
工资
的三十分之一。一个月只工作一天的工资取决于多个因素,如地区法律、所在行业、工作性质和职位等。不同国家和地区有不同的最低工资标准。应查阅所在地的法律法规,了解一个月内工作一天所能获得的最低工资标准,工作
一天只
发放应发放工资的三十分之一。
试用期
上一天班有工资吗
答:
法律分析: 即使工作
一天
用人单位也应当支付
工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
只上一天班有工资吗
?
答:
只上一天班有工资吗
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 只上一天班有工资吗? 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?
上一天班
就不做了
有工资吗
答:
有工资
,无论上了几天班,无论什么原因不去了,都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要...
上班
一天有工资吗
?
答:
上班
一天
也是
有工资
的。一、劳动法规定工作几天有工资 根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。二、工资的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作...
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