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只上一天班有工资拿吗
白天10点上到晚上10点下班,底薪2800+提成,一星期休2天,这样的班划算吗...
答:
白天10点上班儿,晚上10点下班儿,底薪2800,提成一个星期休两天,这样的班儿划算。我认为这个班儿上的时间有一些长。10点对,10点的话,
一天
就是十个小时。一个月2800。
工资
稍有一些低。
只做10天可以
拿到
应得
工资吗
?
答:
建议投诉吧!急辞工后几天可以拿到工资?? 看各单位的具体规定了。请问,我们怎么样做才可以拿到应得的工资.? 你好请尽量表述全我们好为你解答。但因个人原因只做了
一天
不想做了 可以
拿到工资吗
我认为,从法律上来说,工作一天,也可以获得工资;从情理上来说,工作一天,就别提想要工资了。
我的
工资
怎么算?我五一加了
一天
半班(一号一天,二号半天),三号就辞职...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(注意:只扣除了法定公休日) b.加班
工资
的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,如果五一节加班
1天
半,法...
周末只准员工休
一天
的公司算不算剥削员工?你怎么看?
答:
可是,如果你拿上这一份赔偿费时,也就代表着你做到的丧失这一份工作中的提前准备。企业强制规定一周只休息
一天吗
?或是由于工作任务的缘故增加了作业的的时间,造成周六还需要工作中?企业付款你加班
薪水吗
,还是说能够开展轮休?企业与你合同书含有清晰的提及一周上两天班?加班薪水等信息内容吗?《...
上班
一天
公司会给我交社保吗
答:
所以就算单位要你交社保,也要搞清楚,到底是要你交全部的五险(包括单位应该交的部分)还是你个人要缴的部分,如果是个人要交的那么我感觉没这个必要,单位不会直接从发给你的
工资
里扣吗?如果是要你教全部的,那我感觉就不要交了,你这个月就算只上班
一天
单位也要给你交社保,如果单位给你多扣钱了...
上班半个月,辞职
有工资吗
?
答:
按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半个月辞职也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
才上了
一天班
就想辞职了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
答:
用人单位可以依照劳动合同上的条例进行处理。劳动者正式进入用人单位后,用人单位需在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。按照《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的月
工资
,比如十个月没签合同,应当支付九个月的双倍工资。
底薪是不管一月上够几天班都有底薪吗?
答:
底薪应该是按正常出勤一个月的情况下计算的,当然这是最基本的部分,只够满足基本需求。除了底薪之外,还需其它类型的奖金,和工作直接挂钩的,做的多,做的好,自然会收获更多。所以,分清出底薪和奖金是必要的。底薪只是其中的一部分,有的行业来说,底薪只是很少的一部分,大头在后头了。
本月
只上
了
一天班
公司回交社保吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。是的,哪怕
上一天班
也要缴纳社保。除非你不想缴纳社保,在离职证明上面写清楚同意退工日期写到上个月月底。否则公司必须帮你缴纳社保,不然就是违法。
劳动法规定
一天
要上几个小时班
答:
《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息
一天
,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
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