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合同制和劳务派遣区别
劳务派遣
工和
合同
工哪个好
答:
合同工好。1、签合同的对象:
劳务派遣
工是跟第三方签合同,合同工是跟用人单位签合同。2、薪资发放形式:劳务派遣工是第三方发放薪资,合同工是用人单位发放薪资。3、工种:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,合同工也就是在本单位编制内,单位招聘的
合同制
岗位。综上所述,合同...
劳务派遣制 跟
编外
合同制
的
区别
我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...
答:
编外合同是跟用人方(学校、机关等)签合同,
劳务派遣
是跟第三方(派遣公司)签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外
合同制
也就是不在本单位...
合同制与劳务派遣
一样吗
答:
区别
:1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是
与劳务派遣
公司签定合同,而
合同制
人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。
派遣和合同制
有什么
区别
答:
\x0d\x0a4. 适用法律:受到主体不同、劳动关系不同的影响,派遣
制与合同制
所适用的具体法律条款也有所不同;\x0d\x0a5. 合同的法定形式:合同制中,用工单位与合同制职工签订《劳动合同》;
派遣制
中,用工单位与派遣公司签订《
劳务派遣
合同》,派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》,用工单位...
医院
合同制和劳务派遣
的
区别
答:
两者
区别
有含义不同、签约时间不同。1、含义不同:
合同制
员工与医院直接签署用工合同;劳务派遣员工
与劳务派遣
机构签订劳动合同,再由劳务派遣机构派遣到医院工作。2、签约时间不同:合同制员工的合同约定期限时间长,相对稳定;劳务派遣员工的合同约定时间短,具有临时性。
合同制和劳务派遣
制的
区别
答:
合同制和劳务派遣
制的
区别
在于雇佣关系和工作性质。合同制是指雇主与员工之间通过签订劳动合同建立的雇佣关系。在合同制下,雇主直接雇佣员工,员工与雇主建立直接的劳动关系,享有相应的劳动权益和福利待遇。合同制通常适用于长期或固定期限的雇佣关系,员工在雇主指定的岗位上从事工作。劳务派遣制是指雇主将...
银行招聘公告上写的用工形式是
派遣
,和
合同
工有什么
区别
?
答:
劳动
合同制和劳务派遣
制的
区别
银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 1、劳动合同制员工 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问...
合同制与劳务派遣
一样吗
答:
合同制与劳务派遣
是不一样的。合同制与
派遣制
的
区别
如下:1、主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者个人;劳务派遣的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2、劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系;劳务派遣员工与用工单位不是劳动关系,而是与派遣公司有劳动关系;3、人力资源管理方式:合同...
劳动
合同制和劳务派遣
制一样吗
答:
不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作工等!比如你在A工作,但是A与B有协议,你与B签合同,由B派你到A工作,你与A木有合同关系,你是B的员工。 3、劳动
合同制
员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是
与劳务派遣
制...
劳务派遣与合同制
哪个好
答:
合同制
好。1、雇佣关系:合同制员工直接与用工单位签订劳动合同,用工单位对员工的管理和控制权较大。
劳务派遣
制员工与派遣机构签订劳动合同。2、福利待遇:合同制用工单位可以更直接地管理员工的工作内容、时间和工作条件,并对员工的薪资和福利待遇进行直接决定和提供。劳务派遣员工的薪资和福利待遇由派遣...
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