44问答网
所有问题
当前搜索:
合同制和劳务派遣区别
劳务派遣跟合同
工有什么
差别
?工资待遇一样吗?
答:
如果是
合同
工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是
和劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
劳务派遣合同与
劳动合同哪个好
答:
劳务派遣
工和合同工
区别
:1、签合同的对象不同:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外。合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同。劳务派遣涉及三方关系,合同工涉及两方关系。2、薪资发放形式不同:
合同制
是用人单位发放薪资,劳务派遣是第三方发放薪资。被派遣劳动...
劳动
合同制和劳务派遣
制的
区别
是什么?哪个好?
答:
劳务派遣
与
合同制
有各自的优点。劳务派遣和合同制的
区别
包括:1.签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同,劳务派遣是跟第三方签合同;2.薪资发放形式不同。合同制是用人单位发放薪资,劳务派遣是第三方发放薪资;3.两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性,或者替代性的工作岗位上实施,合同...
协议工
和劳务派遣
的,还有
合同
工有什么
区别
?
答:
3、福利:
劳务派遣
和企业自己的
合同
工,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求,福利一样,所以这是劳务派遣公司可操作的部门,也是大家说派遣公司坑爹的地方。4、晋升:派遣员工通常是没有晋升机会的,可能干一辈子也只是一个派遣工,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成正式...
劳务派遣合同与
劳动合同有什么
区别
答:
(三)工作了发放不同:劳动合同一般由公司直接按月支付。
劳务派遣
通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。(四)所从事的岗位不同:劳动合同可以从事所有用人单位的岗位;
派遣合同
通常是适用于辅助性岗位。(五)福利不同:国家对劳动
合同制
工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金...
合同制和劳务派遣
制待遇有何
区别
答:
法律分析:
合同制
签订时限无规定,
劳务派遣
制要求订立二年以上;合同制可以签订非全日制劳动合同,劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工;合同制劳动者在非本人原因停工一个月内按正常工作时间工资的80%、超过一个月按不低于最低工资80%计发,劳务派遣制劳动者无工资期间按照最低工资计发。法律依据:《...
什么是劳务派遣?银行校园招聘中劳动
合同制和劳务派遣
制有什么
区别
?
答:
银行校园招聘中的
合同制
是与银行直接签署合同的。两种用工形式不同,待遇相差不大,正式合同工发展较好。各个银行每年都会组织
劳务派遣
员工转正的考试,可通过考试转为正式合同工 更多招考信息,备考指导,请关注山西银行招聘网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
协议工
和劳务派遣
的,还有
合同
工有什么
区别
答:
意义和现实有很大不同,通俗说
合同
工就是以前所谓的正式工,协议工只是以前所谓的临时工,在同一岗位上干同样的活,报酬却截然不同,协议工到手的工资,只有正式工的三分之一多点。六、
劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并...
2020山东银行校园招聘中“劳动
合同制
”和“
劳务派遣
制”有什么
区别
?
答:
劳务派遣制员工是
和劳务派遣
公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行
合同制
员工范围,但是属于从业人员统计范围。两者的
区别
就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远,而劳务派遣制员工,...
事业单位招聘考试当中的
合同制和劳务派遣
有什么
区别
?
答:
劳动
合同制
员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是
与劳务派遣
制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大,比较有保障。比如你在A工作,你与A直接签合同。劳务派遣制员工是指和用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法院劳务派遣和合同工区别
校聘合同制稳定吗
派遣制跟合同制哪个好
铁路派遣工和合同工的区别