44问答网
所有问题
当前搜索:
员工一天干多少小时违法
员工
月加班工时不能超过
多少小时
答:
法律分析:加班时间
每天
不能超过三
小时
。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于
违法
行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息
一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
...时间是
多少
在我们这边是一个月不休息工作时间是360个
小时违法
...
答:
肯定是
违法
的。法律规定
每天
8
小时
,每周不超过40小时,至少每周休息
一天
。每天加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。这种情况在工厂里面很普遍,只要他按照法律规定给你加班费了,就没有太大的问题。
用人单位一般平均每日工作时间不超过
多少小时
答:
如果是用人单位有需求并且和
员工
商量一致后可以延长工作时间,但是
每天
不能够超过一个
小时
。如果是因为特殊情况要延长时间的话,那么在保证劳动者身体健康的情况下不能够超过三个小时,但是每个月不能够超过三十六小时。如果用人单位要求员工加班的话那么要支付加班费用,如果不支付加班费用的话是
违法
的,员工...
公司规定
员工
加班超过2
小时
的才可以计为加班,是否
违法
?
答:
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。你公司规定
员工
加班超过2个
小时
才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,属于
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
员工
加班时间最多不能超过
多少小时
?
答:
目前大部分私营企业都没有执行劳动法,遇上违反劳动法的民工自认哑巴亏;再加上地方政府相关部门没有真正起到监管作用,劳动法的落实存在很大误区。所以这个问题的解决方式就是企业是
违法
的,你要想接着
做
,你只能默认现在的方式,如你有责任心,你也有要走的心态,你可以去投诉,绝对一投就赢的。
合同规定两班倒
每天
12
小时
,公司给加班费,
员工
告合法吗?
答:
每天
工作十二
小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此
一天
十二小时工作制
违法
了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
企业要求
员工每天
上2
小时
休2小时合计一天8小时,这种方式
违法
吗?
答:
不算
违法
,只是上两
小时
休2小时,安排有些不合理,休息时间太长,把在单位的时间拖长了,这种情况应该找这个企业积极协商,重新指定作息时间就行了。
一家公司已学习的名苑安排
员工
打零工工作十二
小时一天
一百
违法
吗
答:
不
犯法
,按
小时
计算薪酬的劳动法关于
做
12小时工作,做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动日,
每天
工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度,但是企业因生产特点不能实行八小时工作日,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,每天工作时间不超过12小时,如果没有经过劳动部门...
迟到扣休息
一天违法
吗?
答:
比如路上突然出现重大交通事故,导致迟到,则公司不能对
员工
进行处理。基本来说,公司不能擅自扣去员工的休息时间并要求员工补班。如果公司强迫员工加班,超过国家法定的劳动时间,应该依法支付员工相应的加班费用。如果公司违反劳动法规对员工进行非法处罚,则员工可以要求公司支付
违法
处罚的赔偿金。
如果一个企业的
员工每天
工作十六个
小时
,上一天体一天,企业算不算伪法...
答:
劳动法规定
每天
正常班之外加班最多不能超过3
小时
,每天工作十六小时,加班小时数已经严重超标,肯定是
违法
的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
22
23
24
25
26
涓嬩竴椤
灏鹃〉
21
其他人还搜