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员工提成应怎么拿
如何
给
员工提成
答:
给你的
员工
下任务,完成任务确保底薪,未完成者扣,任务不要定太高,否则就没干活的了,全跑了.呵呵.在完成任务的基础上,完成多少钱定额的给提百分之几,或完成一项工程提百分之几.比如百分之四,完成一百元给员工四元.有压力才有动力,有动力看谁还想玩 ...
销售
提成
方案
答:
浮动定额指的是将每月的销售定额(当月的销售总额除以销售
人员
人数所得的人均销售额)乘以一定比例,如果某
员工
的个人实际完成销售额在定额以下,则只拿基本工资,如果完成的销售额在浮动定额以上,则超过定额部分按一定比例
提成
,外加基本工资。公式表示如下: 个人工资=基本工资十(个人当期销售额一当期浮动定额)×提成率 当期...
如何
制定业务员
提成
制度
视频时间 00:51
请人守店,
员工
工资
提成怎么
算?
答:
正常工资的百分之5
如何
设置业务员的
提成
比较合理?
答:
但是
提成
的合理情况也看这个业务员是否有这个资格拿这个钱,准确的来讲,我认为
应该
把核心业务员和普通业务员的待遇区分对待,为什么?虽然表面上看来,这样会带来负面的影响,但深入来看却可以改变无法平衡的现状,其改变方法可以分为以下几步、作为一个公司的老板 ,需要区分开核心业务层及普通业务层,当然除了这...
公司经营性裁员除赔付
员工
工资外,
提成怎么
算
答:
是按照平均
提成
来进行给予。提成是从总数中提取一定的份额 提成是指在基本工资,之外在销售利润中得到的奖励,看清了是在利润中的一部分。举个例子:一件产品成本100元,你是销售
人员
你卖了150元,不算税收的话,利润就是50元,如果老板规定按10%的提成的话,你卖这个产品所得到的提成就是5元。也有...
业务员
提成怎样
计算
答:
正常情况下业务员的
提成
是按回款金额来计算,你们老板说的10个点的提成,有点不是很正常,一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能,第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利;第二就是老板根本就没准备把提成给你们,只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品...
业务员的
提成怎么拿
?
答:
这个每个公司都是不一样的规定的,基本上都是按照约定的
提成
点来计算,然后直接跟工资一样打进
员工
的工资卡就好了。
怎么提成
给
员工
不会算 请你帮我解答下
答:
每台机器的销售价不同吗?如果机器销售价相同,两种方法的
提成
是一样的。如果不同,可以规定按台数提成百分比,比如10台以内,提成5%,10台到20台之间提成10%,20台以上提12%,另外加奖金(为了防止大家只想卖20台后就没热情了)。按总销售额提成百分比,和上面类似。然后分别把提成的范围算出来。哪...
员工提成
方案范文
怎么
写
答:
浮动定额指的是将每月的销售定额(当月的销售总额除以销售
人员
人数所得的人均销售额)乘以一定比例,如果某
员工
的个人实际完成销售额在定额以下,则只拿基本工资,如果完成的销售额在浮动定额以上,则超过定额部分按一定比例
提成
,外加基本工资。公式表示如下: 个人工资=基本工资十(个人当期销售额一当期浮动定额)×提成率当期...
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