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员工每月休息多少天劳动法
劳动法
规定的
每月
出勤天数是
多少天
,工资计算天数是多少天。
答:
《
劳动法
》并未规定
每月
应出勤的天数,根据《劳动法》第四章 工作时间和
休息
休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
请问法律规定全日制企业
员工一个月休息几天
?
答:
根据《
劳动法
》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。这样算下来,
一个月
企业
员工
最少应
休息
八天。
请问,
劳动法
中对事假是怎么规定的,
员工一个月
最多可以请
多少天
的事假...
答:
一、最长可以请24个
月
。根据
劳动
部关于发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限...
公司要求
员工每个月休息
15天这合不合
劳动法
答:
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息1日。第三十九条规定,企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。“
每个月休息
15天”应当可以满足上述法律规定。
劳动法
中是否有企业
员工一个月
公休
几天
的规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四章 工作时间和
休息
休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
你好律师欄,了解一下,
员工
工作时间一般是多久?
每月休息多少天
...
答:
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月
工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即...
如果按国家规定,一般工人一年总共可以
休息多少天
?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,
职工
全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月
工作日:250天÷12月=20...
以纯公司
员工一个月多少天
假?
答:
根据
劳动法
,“以纯”公司除了节假日,
每月休息
4天假,就是每个礼拜
天休息
一天,过节过年也是有假期,加班有加班费
广州白云
劳动法
中
每个月
有
多少天
徦期?
答:
在《
劳动法
》中并没有规定
每月多少天
假期,但是规定了
员工
的工作时间,每七天至少
休息
一天。具体根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
劳动法
规定工作时间
答:
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月
工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。②日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即...
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