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员工请假工资怎么算
...
请假
15天,后半个月没休过假,这个月有31号,
工资怎么算
?
答:
月末:这个月有31号,如果
员工
工作到了这一天,那么他们也应该获得这一天的工资。现在,让我们
计算工资
:底薪:2800元休息日:4天 × 每天的工资 = 4 × (2800元 / 30天) = 373.33元
请假
扣除:15天 × 每天的工资 = 15 × (2800元 / 30天) = 1400元 月末:如果员工工作到了31号,那么...
请假怎么
扣
工资
答:
病假。病假一天扣
工资
数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。劳动法对
请假
的规定:1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出
员工
日平均...
单休
请假
一天
怎么算工资
答:
法律主观:
请假
了
工资
分以下情形计算:病假工资由用人单位规章制度规定,不得低于最低工资标准的80%;用人单位未缴纳属于保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付产假工资;其他。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
员工请假
十天
工资
扣费标准
答:
超过天数停发本人全部
工资
;5、工作人员凡未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
员工请假工资
应该
怎么算
?
答:
用固定月薪除以应出勤天数再乘以实际出勤天数,加上平时加班
工资
,加上周末加班工资。这种算法比较常用,算的也相对比较符合情况 1、按现行规定,请事假期间用人单位可以不支付工资的,病假期间支付的工资不低于最低工资的80%,婚假丧假期间,用人单位要全额支付工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动...
请假
扣
工资
的计算方法
答:
请假
扣
工资
的计算方法:1、工作人员请假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发;2、工作人员请假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的...
请假
扣除的
工资怎么计算
答:
请假扣除
工资
有一些特殊情况需要注意:1、有薪假期:如果员工享有有薪假期,那么在请假期间,员工可以继续获得正常的工资待遇,而不需要扣除工资。2、无薪假期:如果员工需要请无薪假期,通常情况下,公司会按照
员工请假
天数扣除相应的工资。具体扣除的比例会根据各个公司的规定而有所不同。3、迟到早退扣款:...
如何计算8月
请假
天数的
工资
?
答:
按照日
工资
=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算)举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,
请假
2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
员工请假
公司该
怎么
扣
工资
合理
答:
3、劳动者请事假等相应扣减工资。首先可以肯定一点,
员工
被公司克扣工资的行为肯定是违法的。猜你喜欢:1. 国家规定请假工资算法是怎样的 2. 深圳请假工资计算方法 3. 当月
请假工资怎么计算
公式 4. 请假扣工资怎么算 5. 请假扣工资算法 6. 一般请假扣工资怎么算 7. 拿月薪请假怎样
算工资
...
请假工资怎么计算
答:
一、
请假工资怎么计算
一、病假 职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资标准的80%。 二、事假
员工
因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪...
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