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员工迟到1小时怎么算
...有限公司普工的待遇
如何
,有在里面做的朋友说
一
下,看招聘上说的...
答:
注意几点:单月累计旷工3天者,按旷工离职论处;
迟到
早退30分钟以上者,当日不计工资(如果你们班组长狠一点的话直接计旷工),双休日未请假或请假未批而不上班者,按旷工一日论处;每日正常加班未请假或请假未批而不加班者,按当日事假(无工资)
计算
。奖励就那么几条,没什么意义,举个例子:
员工
...
Excel日期时间
计算
技巧大全
答:
根据
员工
生日的月份,去找出5、6月的员工,给他们送生日礼物,咋搞?①输入公式=MONTH(B2),
一个
MONTH函数搞定!②还有YEAR提取年份③0AY提取天数
计算
上班是否
迟到
输入公式:=IF((E3-INT(E3)-"四8:四四")>四,"迟到",""),批量填充 讲解:①日期时间本质是数字,整数部分是天数,小数部分是时间 ...
我新开了个厂;想制定一些基本的规章制度;可不知道的;
怎么样
才合理;
答:
如果月度内部门
员工
被发现代刷卡两次,部门负责人将被扣除浮动工资的10%。 4、 迟到(早退)10分钟以内,按事假2小时处理;迟到(早退)10分钟以上1小时以内,按事假半天理;
迟到一小时
以上,按事假一天处理。 5、 连续矿工一日或连续矿工三日,公司将会解除与你的劳动合同。 6、 因工作需要,不能执行公司正常作息时间的...
中控考勤机里的时间维护
怎么
设置
答:
中控考勤机的时间维护设置步骤如下:(
1
)点击考勤机的用户管理图标。(2)点击页面左上角的
人员
维护图标。(3)点击用户登记的按钮,依次登记
员工
的指纹信息。(4)点击设备1之后选择“连接设备”。(5)点击软件的时间段维护按钮,就可以设置考勤的时间了。(6)设置好之后点击保存即可。
超市上的问题
答:
算了吧,无凭无具有理也说不清,吃一堑长一智,加强法律意识,以后就不会出现类似的问题了.
求一篇文章,只记得其中一段的大意
答:
可见,行为习惯对
1
个人各方面的素质起了决定性的作用。在中国南方发生过这样1个故事冒号1家著名的企业公开招聘管理人才,在应聘者当中,有高学历的人,也有口才非常出众的公关
人员
,更有曾经从事过管理工作的人。但是,到了最后,负责招聘的企业老总却选中了1位在走廊上随手捡起1张废纸的应聘者。有人问...
管理制度
怎么
写
答:
年休假应于当年12月31日前休完,辞职
员工
的年休假也将按此比例
计算
,公司对辞退员工未用完的年休假可以以薪资进行补偿。 第五章 加班、调休管理制度 第一条 本制度不适用于公司高级职员,其额外工时工作视作应尽义务。 第二条 公司鼓励员工在每天8
小时
工作制内完成本职工作,不鼓励加班,如因个人问题故意拖延加班的...
车1小时行90千米早到1小时,行80千米1小时
迟到1小时
,求规定时间_百度知 ...
答:
设规定时间为X
小时
,则出发点到目的地的路程为90(X-
1
)千米,还可以表示为80(X+1)千米,根据路程相等,有方程 90(X-1)=80(X+1)90X-90=80X+80 90X-80X=80+90 10X=170 X=17 答:规定时间是17小时.
公司人事制度
如何
制定
答:
人事制度需要根据企业人事现状来制定。可以参考公司的发展历程,
员工
手册。如果没有则参考其他同类行业的员工手册,并按照自己的企业实际作出相应的调整
公司要裁我,
怎么
办?谁能帮我分析并维护
一
下我的权益
答:
2、入职后有无
员工
手册之类的书面告知;3、入职后作为员工本人有无索取劳动纪律和规章制度 建议带上劳动合同找律师咨询并申请劳动仲裁,当然是在用人单位发出书面的辞退通知后;可提出 1、按照实际工作天数(8
小时
为
一个
工作日);2、超出部分按照加班
计算
薪酬;3、索取经济赔偿。参考资料:劳动法 ...
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