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员工问一直没有签劳动合同
公司
没有
和
员工签订合同
,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
答:
而且期间他没有提出异议,要求
签订劳动合同
或者向有关部门举报,也就不存在时效中断的情况。因此,他已经丧失了对请求双倍赔偿的胜诉权。此外解释一下你提到的无固定期限劳动合同问题。1年
没签
合同自动转为无固定期的,双倍赔偿时间是
没有签
合同的一年,也就是说,双倍赔偿期限最多一年。
在公司工作十年多了,公司
不签
无固定期限
合同
,而是每年签订了一份一年...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄
不
足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
劳动合同
到期后,公司
没有
续签合同,也没有通知
不
约签,这是什么意思?
答:
可能是因为最近公司事情比较多,所以延误了这件事情,
不
要想太多,如果
没有
领导去找你谈话的话,公司是不可能把你裁掉的,这个时候你应该向公司的领导主动提出续约的事情,这样你也容易比较有主动性,在自己合法权益受到侵犯的时候也可以占有优势的地位。
急问法律问题: 在校大学生在公司工作 毕业后没
签劳动合同
答:
而从你所反映的来看,公司在你毕业后
没有
给你
签定劳动合同
还没交社会保险费,那么公司首先违法了,更谈
不
上什么培训的违约金。而你所说的《就业协议书》不是劳动合同,而一种民事合同,在《合同法》的调整范围内,我相信仲裁部门要么不受理此案并出具不于受理通知书,要么做出对你有利的裁决。当然了...
就是刚才的问题,该
员工
与甲方
没有劳动合同
,甲方与乙方属于朋友关系...
答:
你好!如果和
员工没有劳动合同
,甲方介绍给乙方的,则属于雇佣关系,乙方是用人单位,则雇佣关系是和乙方发生,应由乙方承担!但有可能对方家属有可能会把甲方一起作为被告的,如果甲方能证明只是介绍人的话,基本上
不
需要承担责任!
入职两周,我签了
劳动合同
,但
没有
给我劳动合同!
答:
如果每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于劳动者来说,风险就太大了。因为有时候,并非一定能够搜集到其他证据。事先
没有
做好备份工作,
总是
寄望于事后去补救,为时已晚。比如劳动者跟用人单位签完
劳动合同
后,可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。2、细心发掘证据。劳动...
合同到期后
一直没有
续签,当
员工
离职时公司要让补
签合同
,应该补签吗
答:
员工
是可以拒绝补签的。法律分析劳动合同到期,公司不续签合同,员工离职时,公司又要求补
签劳动合同
的,员工可以拒绝,劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式:1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿。固定期限合同,除用人...
同公司
签合同
后
不
给我们
劳动合同
可以算
没签
合同吗??
答:
同公司
签合同
后
不
给我们
劳动合同
是可以算
没签
合同,劳动合同,只要劳动者和用人单位双方之间签字确认,都是合法有效的,如果用人单位
没有
给一份劳动合同给劳动者,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
我去年四月底在一家公司地方上班当时进去
没有签
过
劳动合同
答:
很多小公司在
员工
试用期过后,还仍然
不签劳动合同
。而在后期的工作中,因为某些某些原因,被老板无缘无故开除,或者是在申请离职的时候不能拿到应该拿的工资,我们应该怎样维护自己的合法权益呢?有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像...
没有签劳动合同
老板恶意不付工资,还辱骂我,劳动局的人不受理怎么办...
答:
劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
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