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周一至周五加班费是多少
劳动法中规定的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???
答:
以上就是劳动法中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。此外,国家对加班的时长还进行了规范,劳动法规第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与...
周一到周五加班工资
几倍
答:
倍
加班费是
怎么算的 先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘再加平均
工资工资
;周末等般假加班乘2;定假乘月平均计薪天数天 日工资:工资正常小时工资:日工资/8=工资平时加班小时工资:正常小时工资*工资平时加班工资:工资平时加班小时数*
周一到周五加班
的,按照倍计算;周六和周日加班的,按...
深圳的
加班工资多少周一到周五多少
钱一个小时周六周日
加班多少
钱一个...
答:
深圳的普工
工资是
2030元,
周一到周五加班工资
为17.5每小时,周六和周日为23.33元每小时。
...加班一小时
多少
钱,怎么算的呢?
周一到周五加班
和周末加
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
底薪1310元,
周一到周五加班
按底薪的1.5倍一小时算,周六日加班按底薪的...
答:
1、底薪1310元,
周一到周五
1.5倍,也就是
加班费
每小时:1310元/21.75/8小时*150%=11.29元,周六周日为:15.06元。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
假如我的
工资是
1800元,
周一至周五
的
加班费
以及周末的加班费如何计算...
答:
只要工资拆分出的基本工资和加班费符合当地的法律法规的要求标准则你就没话说了,所以与老板确定工资一定要说明清楚。2.如果你1800元/月是一周5天制,一天工作8小时的话,你平时
周一至周五
的
加班费是
:1800/20.83/8*1.5=16.20元/小时 。周末的加班费是1800/20.83/8*2=21.60元/小时。
底薪1900
周一至周五加班
16.31/小时1.5倍
工资是
怎么算?
答:
月休三天,按30天一个月算就是30-3=27上班天数 上班天数乘以一天8个小时就是27乘8=216一个月的总工时 底薪1500÷216=约6.9一个小时是白天一个小时的工资
加班工资
1.5倍就是6.9乘1.5=10.35 每天上10.5个小时减去白天的8个小时等于2.5个加班时 2.5乘10.5=26.25一天的加班工资 26.25...
加班费
夜班费补休的计算
是多少
答:
超过正常工作日(周一至周五)上班的都算加班
加班费
计算:平时(
周一至周五加班
)=底薪/21.75/8*1.5 周末(周六、周日)=底薪/21.75/8*2 法定节假日=底薪/21.75/8*3
星期一至星期五
晚上的
加班费是多少
?星期天和法定假期的加班费是多少...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国有企业也应该按照国家规定办事。其中,工作日加班和法定假日加班,不能调休,必须发放
加班费
。加班费按照当月正常工资计算。比如你工资2175...
关于
加班工资
计算的4种情形
答:
情况一:实行月工资制 案例:李先生为某企业职工,
每周一至周五
每天工作8小时,周六日休息,每月工资收入3200元,其中劳动合同约定的月正常工作时间工资2610元,工资按月发放。2014年10月1日至7日期间该企业统一放假,并安排李先生在10月1日至4日加班,每天加班8小时,李先生这4天的
加班费
应如何计发?...
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