44问答网
所有问题
当前搜索:
周末兼职算违反合同吗
签了
兼职协议
不想做了,要赔偿吗
答:
兼职
劳动
合同
解除是不需要赔偿的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于劳动者与多个用人单位建立劳动关系的,
是违反
《劳动合同法》相关规定的,用人单位有权解除劳动合同,并不需要进行赔偿。一、兼职劳动合同解除是否需要赔偿? 不需要补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。 根据《劳动合同...
有正式工作还能签
兼职合同吗
答:
【法律分析】:不能。依据劳动法的规定,一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动
合同
的。这种情况
属于违反
劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以...
做
兼职
的时候饭店在入职表上写做不来,不予结算工资,让入职的人员签了...
答:
《劳动法》第十八条 下列劳动
合同
无效:(一)
违反
法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
兼职
没签
合同
一告一个准吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...
有正式工作还能签
兼职合同吗
答:
不能。依据劳动法的规定,一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动
合同
的。这种情况
属于违反
劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。根...
不签
合同
的
兼职
工资算工资范畴吗?
答:
依据我国相关法律的规定,
兼职
超过30天未签订劳动
合同
产生纠纷的,劳动者可以要求用人支付双倍的工资,支付期限不超过一年。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者...
做
兼职
要交两百块培训费,还签了
合同
,想说这算合法吗?如果不合法,我该怎...
答:
从劳动法规定来说,用人单位
是
不得以任何名目向求职者收取费用的。但是,如果培训有
协议
,双方自愿签订,对方也确实提供了技能培训,就变成市场行为了,很难约束。如果你认为用人单位是以入职条件要挟大家交的钱,可以去当地劳动局的劳务仲裁部门提出仲裁,仲裁费用不用你出的,你多留心举证就是了(如培训...
计时工,
兼职
人员,临时工分别签订什么样的
合同
或者
协议
?单位是否需要...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》:1、劳务派遣:临时工;2、非全日制用工:
兼职
人员;3、合同制用工:计时工。这几项
是
法规有作出清晰规定的几类用工形式,首先,你要搞清楚,单位与个人有直接关系,还是与中介公司关系,与个人有间接关系,再来作出判断。通过劳务派遣公司派遣的临时工,公司需要和劳务...
我在必胜客做
兼职
,有个
合同
问题,有没有过来人?
答:
呵呵,签
合同呢是
肯定要的,不过呢,看你签的多久,其实吧,比如说你签了三年的,但是不代表你三年都一定要一直去上班的,有时候么你可以随便找个借口,然后么几个月不去上班,时间很好混的,还有,必胜客的工资都是每月打到卡里面的,所以不必担心工资问题。如果经理好点的么,也会让你走的,只是我...
麦当劳学生
兼职
需要签劳动
合同吗
,没干 满一个月工资怎么算?
答:
应该签劳动
合同
,未到期辞职按劳动合同规定办理。如果未签劳动合同。就按照原先协定的月薪折算成日薪计算。但辞职要经过领导批准才行。未经同意离职
是
要被处罚的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜