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因不服从岗位调动辞职
公司领导让我
不服从调岗
就让我
辞职
,该怎么办?
答:
干嘛自己
辞职
!让他们辞退,到时候还可以申请劳动仲裁,自己辞职啥赔偿也没有。劳动法明确规定,
调岗
降薪必须要经劳动者协商一致之后方可执行。
公司强行
调岗
,逼我
辞职
,该怎么办?
答:
反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整
岗位
,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者
不服从
安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资,即2N。3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作...
员工
不服从
公司
岗位调动
安排,公司是否有权解聘
答:
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。按以上的法律规定,可以看出,员工
不服从
公司
岗位调动
安排。并不适用于法律规定可辞退员工法定情形...
工作
岗位调动
,我
不服从
调动,可以有赔偿金吗?
答:
当然,调整
岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者
不服从
安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
公司现在面临破产 因此以
调换工作
地点来变相裁人 不同意
调动
的自动
离职
...
答:
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动...
员工拒不接受
调岗
公司有权辞退吗
答:
员工拒不接受调岗公司有权辞退吗,很多人在工作的时候会面临调岗的问题,但是很多人不愿意
调离岗位
,公司有权利怎么处理员工?下面我带大家简单了解一下员工拒不接受调岗公司有权辞退吗 员工拒不接受调岗公司有权辞退吗1 案例:员工
不服从调岗
被辞退 小王毕业后进入一家电子商务公司,担任文员工作,工作勤奋,积极完成任...
公司与员工签署了服从调动声明,现员工
不服从调动
,是否可以解除劳动合 ...
答:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立...
因不服从工作调动
所以
提出离职
,
辞职
信怎么写?
答:
辞职
信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写,其中理由就是
因不
服
工作调动
。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同...
工作
地点
调动
不满要
离职
如何争取权益
答:
1、一般情况下,先看劳动合同对
工作
地点有没有约定,如果没有约定的。可以根据具体情况确定。如果把你的工作地点调到别的城市,可以认为单位提供的劳动条件发生变化,你可以解除劳动合同。劳动合同解除后,可以按照劳动合同法规定提出经济补偿金。2、仲裁一般在单位住所地或者劳动合同履行地。因此,你可以到...
不服从调岗
,公司可否辞退
答:
不服从
单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位
调动工作岗位
,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
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