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国企之间的职工可以调动吗
国企
子公司能调到母公司吗
答:
不
能
。子公司
的员工
,母公司不能随意
调动
。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司
之间
,他们是一种控股关系,而总公司与分公司之间是一种关联关系。所以一般子公司的员工只能调往母公司,而与总公司之间没有必然的联系。当然...
在两
国企之间
工人
调动
手续,两单位都必须留存根吗?
答:
不知道你在什么单位工作,如果是企业,不用那么麻烦。劳动局早就不管工人
调动
问题了,你只要与原单位解除合同,要求企业将社保费用缴纳到解除合同时,把社保证件拿到手(如养老保险手册,医保卡等)。然后和新单位重新签订劳动合同,要求新单位把你的社保关系转移过来就
可以
了。如果是事业单位,就需要到人事...
国企
单位正式
职工可以
调入事业单位吗?
答:
当然合法了,事业单位的性质是为社会提供支持和服务的单位,
国有企业
也是负责全民所有制经济发展的主力军,从性质上说就是有一致性的。可以理解为都是国家的服务部门,也就是系统内部的,当然
可以调动
了。大型国有企业都是由行政级别的,例如中石化和中石油都是部级单位,老总都是国家部级干部的 。所以都...
从一家
国企
到另一家国企上班,要转人事档案,能办理人事
调动吗
?
答:
从一家
国企
到另外一家国企上班,需要转移人事档案的办理人事
调动
的话要看你单位的具体政策规定,我在单位人事部门就负责这块工作,
国有企业人员
应如何办理
调动
手续?
答:
劳动行政部门服务于职工和用人单位的具体体现。多年来,劳动行政调配工作受到广大职工和用人单位的好评。为制止和纠正办理
职工调动
手续收取费用的做法,特作如下通知:一、劳动行政调配工作在当前建立社会主义市场经济条件下仍然发挥着重要的作用,各级劳动行政部门都要重视加强这项工作,要明确专人负责,保证完成...
国企之间
相互
调动
,有试用期吗?
答:
有的
国企之间员工
是否有
调动
这一说法,是由什么因素决定
的呢
?
答:
能
通过商调的方式申请办理
调动
手续,在原单位申请办理辞职手续之后,再从新公司签到,再次签订合同,迁移组织关系和转交个人人事档案,社保关系转移等手续。总的来说,
国企的员工
,在具体操作中也存在着激发这样的说法,除开主要领导的调整归属于干部调动之外,其他情形的激发尽管需要办理调动手续,可是在申请...
在
国企
想调岗容易吗
答:
在国企如果想调岗,一般来说是不太容易的,因为国企跟外企不同,
国企人员
流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立、提拔任用、定期轮岗)通常都不会有大变动。申请
调动
工作岗位这种事,很难操作,就需要看你的人脉了。
国企的
岗位调动分为主动和被动。被动岗位调动,一般都是组织需要,比如新成立...
国企职工
工作调功有年龄限制吗?
答:
按照国家规定,
国有企业职工
工作调动没有任何年龄限制。只要是
国企职工
,不论任何年龄,只要符合调动工作的要求条件,只要有接收单位需要,调动工作不受任何年龄的限制。 就是说,不管是25岁,还是55岁,都
可以调动
。
国有企业职工能调动
到地方政府部门吗
答:
可以
,但不是公务员。要是工人的话,只能是工勤我员。
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