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国企之间的职工可以调动吗
国企
里设计院内部
调动可以吗
答:
<strong>国企里设计院
可以
内部调动。</strong>对于
国企员工的调动
,分为领导干部的调动,系统内部调动和系统外调动等。第一,领导干部的调动。
国有企业
领导干部调动,主要是指国企中一级企业主要领导的调动。国有企业由于是属于国有出资组成的公司或是企业,虽然在现在已经淡化了企业的行政级别,但是国...
国企
在册
员工
还
可以调动
到事业单位吗 ?
答:
现在用工形式,主要是国家机关公务员、事业单位事业编、劳动合同制。公务员目前是一般通过公务员考试或者是个别根据国家政策由事业编转成公务员的(这个只有国家有权力);事业单位事业编,目前一般也是通过招考确定,也不排除个别情况由劳动合同制
职工
转为事业编。所以,你需要咨询你想去的单位,看看他们是怎么...
央企
职工
可调地方
国企吗
?
答:
企业都是各自为阵,企业
间
互不隶属,想
调动
只能自己找接收单位,有单位接收就
可以
。
大型
国企
内部的不同子公司工作
可以
相互
调动吗
答:
我在中铁,我们集团内部的子公司原则上是不
可以
相互
调动
的,如果想去别的子公司也是采取先辞职后入职的办法。
国企
子公司能调到母公司吗
答:
不
能
。子公司
的员工
,母公司不能随意
调动
。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司
之间
,他们是一种控股关系,而总公司与分公司之间是一种关联关系。所以一般子公司的员工只能调往母公司,而与总公司之间没有必然的联系。当然...
国企
子公司能调到母公司吗
答:
不
能
。子公司
的员工
,母公司不能随意
调动
。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司
之间
,他们是一种控股关系,而总公司与分公司之间是一种关联关系。所以一般子公司的员工只能调往母公司,而与总公司之间没有必然的联系。当然...
国企能
往事业单位
调动吗
答:
法律分析:理论上是
可以
的,但是很难。
国企的
话有可能,而且需要是国企对应行政事业单位副科级以上领导干部,按政策规定可以调整到行政事业单位任职。这需要达到一定级别,在省级及以上组织部门管辖权力范围之内,才可以实现。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有...
为什么国企与
国企之间调动
,社保局还要办调动手续
答:
国企与
国企之间调动
,涉及到社保关系的转移,因此需要办理相应
的调动
手续。当国企与国企之间进行调动时,相当于该
员工
的社保关系也随之转移。为确保员工社保权益的顺利转移,在调动过程中需要及时办理社保转移手续,将员工在原单位的社保关系移交给新单位,包括在原单位的社保记录转移、新单位的社保代扣代缴登记...
跨省
国企之间调动
要怎么办理
答:
过去是通过
国企
所在地的劳动局给你的工作单位发《商调函》,你持《商调函》办理
调动
手续,关于流程,你
可以
向当地劳动局调配处咨询,如果现在已经不是有《商调函》了,你只能在学校辞职,到国企办理入职手续,国企通过《调档函》将你的档案转移到国企,有档案就可以延续你的工龄,同时你在离开学校的...
国有企业之间调动
工作困难吗?
答:
国有企业
调人是比较难得,因为
国企
目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了。
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