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在校大学生适用劳动法吗
在校大学生
签订的
劳动
合同有效吗
答:
3、就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后,双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认,不具备
劳动法
要求劳动合同必须包括的合同条款。综上所述:在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其
在校大学生
的身份也非《劳动法》规定排除
适用
的对象。如果双方在协商一致且没有违反...
大学生
可以签劳务合同吗
答:
一、
大学生
可以签劳动合同吗? 根据现行的有关规定,
在校
的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。 还未毕业的学生出来实习只要不在《
劳动法
》第十五条和《
劳动合同法
》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未...
在校大学生
能否成为
劳动
者
答:
关于
在校大学生
是否能成为的问题,应该从以下几个方面来理解:1.总的来说,学术界普遍认为大学生具有劳动者主体资格,但法律有硬性规定的,应当遵守法律;2.依据[劳部发[1995]309号]【关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》的通知】第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学...
紧急,现在
大学生
寒暑假打工,受不受法律保护,监察局说不受法律保护!_百 ...
答:
《关于贯彻<中华人民共和国
劳动法
>若干问题意见》第12条规定,
在校
学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
大学生
劳资纠纷不在劳动仲裁范围内,不予受理。法院工作人员建议他们先起诉后调解,并告知大学生打工是法律盲区。大学生打工被企业认定为实习,不能与其他工人一...
在校大学生
可以签订
劳动
合同吗
答:
在校大学生
可以签订
劳动
合同。在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人...
技校
学生
可以直接签
劳动
合同吗
答:
可以签合同,在校生已经具备合我国
劳动法
规定的就业年龄,其
在校大学生
的身份也非劳动法规定排除
适用
的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。一、在校生是否可以直接签订劳动合同? (一)可以签合同,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也...
在校
生实习期间受伤属于工伤么
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第十二条 在校生勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。据此规定,
在校大学生
实习,不属建立劳动关系,不
适用
《
劳动合同法
》,可不签订劳动合同。《企业职工工伤保险试行办法》 第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、...
大学生
没毕业可以签
劳动
合同吗
答:
劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《
劳动法
》规定的基础上增加了具体项目而形成的。《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。
劳动法
里对
大学生
兼职有哪些规定吗
答:
大学生
的主要任务是学习,其本身不算是正常劳动者,其仍属于学校统一管理,不具有出卖人力资源换取报酬的资格,其兼职主要是为了增加社会实践经验,一般而言是不签订劳动合同的,只签订实践用工协议或实习协议、勤工俭学协议什么的,这是属于劳务合同的一种,不属于
劳动法
调整的范畴。对此,原劳动部颁发的...
劳动
者权益保护法保护
大学生
兼职吗?
视频时间 00:28
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