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在校大学生适用劳动法吗
兼职的
在校大学生
可以签订
劳动
合同吗?
答:
兼职应该属于《
劳动合同法
》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
在校大学生
到单位实习
适用劳动法吗
答:
2、未签书面劳动合同目前尚未违法。尽管之前在单位实习过,但那时你还不具有劳动者的身份。你与公司签订的实习协议属于民事合同并非劳动合同。但实习协议关于转正后的约定也具有法律效力。现在你毕业了,已经具备劳动者的身份,根据
劳动合同法
的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应签订书面劳动合同。已建立劳动...
暑假工要不到工资,找劳动监察大队,却说
在校大学生
不受
劳动法
保护?是这...
答:
只要是劳务工就是属于劳动局管,除非你是学校派来实习的。否则一律都受
劳动法
保护,你找的这个监察大队的职员可能是白痴吧。另外,你也可以打110报警的,警察也会管的。至少可以把事情闹大,餐厅老板他还是要做生意的,名声不好的话,生意也会有影响。你还是先找一找警察吧。
大学生
兼职是否遵守
劳动法
答:
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”而直接认定所有大学生兼职均不能构成劳动关系。因此,
在校大学生
不属于法律上的劳动者。
在校大学生
签的合同有效吗
答:
一、
在校大学生
签订劳动合同是否有效? 有效,在校生已经具备合《
劳动法
》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除
适用
的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 在校生利用业余时间勤工助学...
大学生
是
劳动
者吗
答:
显而易见,此规定仅仅
适用
于“业余时间”“勤工俭学”的特殊条件,对于与用人单位签订劳动合同形成固定劳动关系的在校生而言,不应适用这一规定。正确适用《
劳动法
》规定,依法认定
在校大学生
属于《劳动合同》主体,在校生与用人单位签订的《劳动合同》不因劳动者在校生的身份而无效,在司法实践中屡有认定,...
大学生
利用课余时间兼职的行为是否受
劳动法
保护
答:
大学生
利用课余时间兼职,如果大学生利用课余兼职的时间去做事,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
未毕业
大学生
享有
劳动
权
答:
因此,很多
在校大学生
在假期或即将毕业的时候,都会选择与企业签订短期用工合同参与社会锻炼或者干脆提前就业。但就在未毕业大学生参加社会实践、实习成为普遍现象的今天,法律对他们能否作为《
劳动合同法
》的适格主体,发生纠纷时能否直接
适用
《
劳动法
》及相关解释、规定,发生纠纷后能否通过《劳动法》维权等一...
请问大学生打工仔
劳动法
管理范围吗?或者说
在校大学生
暑期打工算是劳动者...
答:
不属于. 属于劳务关系。大学生不是劳动者,是受教育者,不属于《
劳动法
》的调整对象。参考:问:我是一名
在校大学生
,利用业余时间在快餐店打零工,最近单位无缘无故要解雇我,请问他们要支付给我经济补偿吗?答:《劳动法》和《上海市劳动合同条例》关于劳动关系建立
适用
对象范围的规定是指:依法设立的...
没毕业的
大学生
能签
劳动
合同吗
答:
没毕业的
大学生
不能签
劳动
合同。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
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