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外企干到50
为何上海
外企
是
50
岁退休的
答:
按市场化原则招聘的。根据查询社保大看台显示。因为
外企
及私企的女员工包括高级管理人员都是按市场化原则招聘的,不存在干部身份,因此,到了
50
岁仍可以办理退休。所以上海外企是50岁退休的。
外企
女员工
五十
必须退休吗?
答:
法律分析:退休年龄还是按以前的规定,没有变更。2022年以前不会延长退休年龄。 女工人
50
岁,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。 男,60岁。 有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定(比如特殊繁重体力劳动等)工种等,可以提前5年退休。法律依据:《国务院关于工人退休...
外企
女员工
五十
必须退休吗?
答:
退休年龄还是按以前的规定,没有变更。2022年以前不会延长退休年龄。 女工人
50
岁,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。 男,60岁。 有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定(比如特殊繁重体力劳动等)工种等,可以提前5年退休。
50
岁
外企
强迫退休
答:
法律分析:可以要求公司支付至少28个月的经济补偿金,如单位违法解除劳动合同,可以要求支付双倍的经济补偿金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满
五十
周岁,连续工龄...
上海
外企
退休年龄
50
还是55岁
答:
45周岁,适用的群体为从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工;
50
周岁,非管理、非专业技术岗位工作的女职工(女工人)55周岁,管理岗位及专业技术岗位上工作的女职工;60周岁,党政机关...
外企
女性退休年龄是多少?
答:
外企
女性退休年龄为干部55周岁、工人
50
周岁。根据规定,无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制...
外企
女性退休年龄是多少?
答:
外企
女性退休年龄为干部55周岁、工人
50
周岁。根据规定,无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制...
外企
退休年龄
答:
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满
50
周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动...
私企交社保
50
岁能退休吗
答:
私企交社保
50
岁能不能退休要视情况而定。我国法定退休年龄有以下几种:1、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。男年满六十周岁,女年满
五十
五周岁,参加革命工作年限满十年的。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失...
外企
代表处的女员工退休到底是
50
岁还是55岁
答:
女工人
50
岁退休。领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。一般,女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休。男,60岁退休。有完全失去...
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