44问答网
所有问题
当前搜索:
外企开除员工赔偿标准
原
外企
被新外企收购,老
员工
的工龄怎么办?
答:
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工 工龄作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄...
外企
是不是随便可以
开除员工
?
答:
肯定不能随便,但是违纪就可以“随便”了 再看看别人怎么说的。
做人力资源管理工作的应该了解哪些法律、条例和条款和其他的一些法律法...
答:
1.2.2 劳动
标准
适用法律法规 1.2.3 社会保险适用法律法规 1.2.4 劳动保护适用法律法规 1.2.5 劳动争议处理法律法规 1.3 地方性劳动法律法规 1.3.1 北京市劳动法律法规 1.3.2 上海市劳动法律法规 1.3.3 广东省劳动法律法规 第2章
员工
招聘与录用管理 2.1 招聘与录用 2.1.1 招聘信息...
外企
代表处直接录用中国
员工
,如何维权
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。从以上的规定可以看出,只要在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者发生的劳动争议,不管是谁,只要它用人都适用本法。不要片面的认为是
外国企业
就可以为所欲为,就可以凌驾于法律之上。如果你想劳动...
民企给自己的同胞职员的工资福利不如
外企
给的多,为什么?
答:
现在很多企业铺天盖地的大量招聘工人,却遭遇招人难的困局。而
外资企业
的
员工
干5年了,依然心甘情愿地跟随企业的发展。咱们撇开那些经济大环境、企业文化区别的等等高深莫测的问题,咱们就谈点实际的情况吧,作为低层的打工者的直观思维,谁能给到幸福感和归属感,我们就支持并跟随谁。
外企
各方面的制度...
如何评价
员工
拒绝加班,被判
赔偿
公司1万8?
视频时间 01:05
如何把企业文化建设落到实处
答:
赛意法的观点是,公司首先必须是一个有责任感的优秀的社会公民,才能教育
员工
也做一个优秀的企业公民。企业如果没有做到,自然也不可能让员工也做到这一点。如果一个连工作与生活的环境都不懂得珍惜的个人,是不会懂得尊重别人的。二、营造平等氛围。赛意法对优秀的企业公民的
标准
是要有社会责任感、正直、...
请问谁清楚
外企
公司给
员工
购买保险的
标准
答:
除了五险一金,没有任何
标准
。
上海
外企
职场语言的生活状况
答:
外籍人员参与
外资企业
的经营管理,母语为汉语以外语言的外籍从业人员与母语为汉语的国内从业人员一起工作,使
外企
职场的语言生活与国内企业相比产生很大的差异。外企职场的语言生活状况呈现怎样的面貌?针对这一问题,笔者对涉及不同规模、行业和不同国别、地区投资方的上海市80家外资企业进行了调查。 外籍
员工
重要场合一般不...
外企
破产公司
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:
外企
公司倒闭,一般应当支付
员工
经济
补偿
金。经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 依照企业破产法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜