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外包员工撞了人责任认定
独立代理人制度
答:
保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》,要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时,应当在合同显著位置明示不属于劳动合同,同时,不得要求代理制保险营销员适用公司
员工
管理制度。代理制保险营销员不属于《劳动合同法》规范范围。保险代理人不是保险公司员工,与保险公司签订...
员工
由合作公司委派,但是由工作单位发工资,是否可
认定
为事实聘用关系...
答:
帮助的人:135万 我也去答题访问个人页 展开全部
员工
由合作公司委派,但是由用工单位发工资那只能算是人事
外包
,相关的劳动合同协议还是需要跟用工单位来进行签署,可以
认定
为事实聘用关系!人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力...
自己开车出了
撞了
一点点,需要立即通知交警和保险公司来现场吗
答:
开车
撞人后
交通事故赔偿流程:1、由道路交通管理部门出具
责任认定
书2、发生财产人身损失的,由肇事车辆车主、肇事司机和保险公司一起进行赔偿3、由承保的保险公司的责任限额范围内予以赔偿,承保范围以外的损失由肇事者承担4、受害人遭受人身损害、因伤致残或者死亡的,由赔偿义务人,具体的赔偿的项目视情况而定:(1)受害...
劳务分包属于劳务
外包
还是劳务派遣
答:
如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效,不同于转包,只要
认定
为转包行为均无效。 (3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带
责任
;劳务分包双方互相按合同承担相应责任,并不共同向发包人承担连带责任。 三、劳务派遣工资哪边发 虽然被...
保安队员个人工作总结五篇
答:
把全县安保服务划分为三个片区进行管理,按照谁管理谁负责的原则,进行
责任认定
。二是要求管理员每天必须对城区内重点守护单位不少于一次检查。三是定期进行查岗,促进保安
人员
按制度办事。对违纪现象,进行书面整改。全年共查处保安人员违规违纪75人次,发出整改 通知书 75份,其中辞退18人,扣分57人,警告27人次。四是细化...
假如晚上开车出去的时候,不小心被车
撞了
。而且撞我的那个人是开的摩托...
答:
是你开门
被撞
,还是在开的时候被撞,还有就是你有没有违法?如果你没有任何违法的情况被撞是对方全责,并且摩托车也是机动车。另外交警到场会给你开
责任认定
书的,你就按这个来。你全责就去找保险公司把。
领导得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
答:
而让自己的
责任
田荒芜了,到头来批评的还是你,到头来受苦作难的还是你。因为你的工作没人替你干,你的工作出错了,领导批评的还是你。领导永远喜欢的是全面优秀,全面发展,齐头并进,什么都好,但是作为下属,一定要明白自身重点在哪里。不然就是舍本逐末,买椟还珠。到头来还是被领导批评。三、提升...
...不续签。变更人事
外包
公司需要提前一个月通知
员工
吗?
答:
这个问题要看具体情况而定。第一、人事
外包
的供应商是与公司怎样合作形式?
员工
的劳务关系归属是公司还是人事外包公司?如果是劳务派遣的关系,那么外包公司是有
责任
通知员工的。第二、要求赔偿的问题,要看外包公司与贵单位的合作细则,一般来说劳务公司会将相关风险转移到贵司,即便怎么操作,最后外包派遣...
公司调岗,
员工
不同意,怎么办?
答:
同时,是否符合上述四个条件,举证
责任
在于用人单位,而不在于劳动者。而调岗的核心又在于“调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当”、“不具有侮辱性和惩罚性”这两个核心要件上。如何界定调岗后劳动者的工资水平“基本相当”,省高院的纪要没有作出更进一步的说明和解释,需要司法实践中结合...
前几天老公开车
撞了
一个老头,当时他自己也能走,后来送医院检查他一切正...
答:
然后拿着验车报告去提车.停车场1分钱都不要给他,拿着验车报告你直接就可以拿车,如果对方不给你车,你直接打110,说有人非法扣车.(验车和停车是不要钱的.国家有财拨专门用于这一部分.而且100%的停车场都不是交警自己的,都是
外包
的.他们都是和交警同穿一条裤子)这一部分你要是担心自己的新车扣了...
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