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奶茶店员工被辞退有补偿吗
你有试用期
被辞退
过吗?
答:
有过,试用期的工资是3000,转正之后的工资是5000。老板为了省下2000块钱在我即将转正的前几天把我
辞退
了。完全不用调整心态面对,因为这并不是我自己的工作能力差,而是老板的人品问题,下次找工作时擦亮眼睛,找一个好老板就OK了。
奶茶店
打暑假工老板娘不发工资
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 劳动争议处理的基本程序 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
在
奶茶店
上班,莫名其妙的就
被辞退
了。上了一年还不交社保?
答:
你说的你在
奶茶店
上班的,突然莫名其妙就
被辞退
了,上了一年班,没有交社保,那就是你们开始并没有签好合同,如果签好合同说要交社保的话,他就不得不交啊!
为什么在
奶茶店
呆了两天就
被辞退
?
答:
因为在奶茶店工作属于零工,和厂子是两回事的。没有合同就很容易
被开除
。1、个性要好:奶茶店属于服务行业,员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客,所以
奶茶店店员
一定要性格好、头脑灵活,而且善于观察和沟通,在持开朗大方的同时,需要有一定的耐心和细心。2、个人能力要强:一般奶茶店的店员只要做两...
[店长的工作职责]
奶茶店
店长职责范围
答:
4、 专卖店检查门窗是否关好,店内是否还有其他
人员
。 三、 店长权利: 店长作为商厦管理组织中的一员,为充分发挥其职能作用,其在本店人事、货品方面拥有以下指定权利 (一) 人事方面 1、 有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。 2、 有权利向专柜、商厦建议
辞退
不符合
公司
要求或表现恶劣的
员工
。 3、 有对员工...
一般
奶茶店
规章制度
答:
(11)、禁止在店内销售私人物品,禁止擅自提高或降低价格,禁止多收或少收。若有查实,直接予以
辞退
。 (12)、
员工
多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的,并有以下情况者:未经同意,擅自挪用
公司
公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者,我们将要求当事人进行
赔偿
,并直接予以辞退,情节严重者...
找了份
奶茶店
的工作,老是做错事,今天第七天了,店长不要我做了,把我辞 ...
答:
呵呵 尺有所长,寸有所短 这份工作你做不好,不是你笨 肯定是不适合你 就像你让一个性格内向的人去做营销 让一个性格外向的人去做间谍一样 人挪活,树挪死 正好老板
辞退
你,你可以趁机换一个适合你的工作
毕业第一份工作,
奶茶店
上班。干了七天
被辞退
了。感觉对自己没信心了...
答:
这不是重点,重点应该是你从这次
被辞退
中明白了什么,弄清楚自己的做法与现实环境的差别没有。只有明白了差距,才能改正并提高、进步。
找了个
奶茶店
上班然后没去,过了一段时间又想着回去,人家也答应你回了...
答:
应该不会的,
奶茶店
去工作是需要你踏踏实实的做事的,不像有的单位人事制度很复杂,奶茶店一般只有几个人呀关系比较简单没有人会刁难你,但是你也不能偷懒,偷懒的话,别人也不会刁难你,而是会将你
辞退
。
如何被
奶茶店辞退
答:
1、日常违反老板制定的规章制度。2、日常表现消极怠工。3、要求涨工资。4、经常请假。
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