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奶茶店员工被辞退有补偿吗
在
奶茶店
上班半个月辞职有工资吗
答:
在
奶茶店
上班半个月辞职有工资劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。
员工被辞退
,还可以向企业索要相关的失业金, 一、在奶茶店上班半个月辞职有工资吗 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的...
奶茶店辞退员工
要赔钱吗
答:
亲您好,这种情况,就申请赔偿金走人呢!员工因在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况
被辞退
的,没
有补偿
和赔偿。单位违法
辞退员工
,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据参考:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
奶茶店
没有签合同犯法吗
答:
一.没签劳动合同
被辞退
怎么办:1.支付每满一年给予一个月的经济
补偿
。2.补交存在劳动关系期间的社保。3.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)。二.私人单位不签劳动合同的法律后果:1.未签劳动合同需赔双倍工资。2.单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)需要依法支付...
试用期3天后
被辞退
应不应该要工资?
答:
劳动者在试用期三天
被辞退
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
为什么在
奶茶店
呆了两天就
被辞退
?
答:
因为在奶茶店工作属于零工,和厂子是两回事的。没有合同就很容易
被开除
。1、个性要好:奶茶店属于服务行业,员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客,所以
奶茶店店员
一定要性格好、头脑灵活,而且善于观察和沟通,在持开朗大方的同时,需要有一定的耐心和细心。2、个人能力要强:一般奶茶店的店员只要做两...
奶茶店
岗位职责
答:
9、有权根据
员工
的表现提出调动、晋升、降级、
辞退
的意见。10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。11、有权对员工进行教育、指导和培训。12、有权对店内突发事件进行处理。13、有权拒收有质量问题的原料物品。14、做好店内收银工作,严格控制差错率。15、有权核实检查本店进货票据。
奶茶店
收银员...
好不容易找到一个
奶茶店
的工作,一个星期之后
被辞退
,有点好丢脸,感觉没...
答:
机遇可遇不可求,一份
奶茶店
工作没了你还可以再去找,不要气馁,你还年轻只有你有能力,有信心去做,好工作肯定能找到的。
在
奶茶店
工作他把我介绍给他兄弟,说在他店里工作不会让我吃亏,我没和...
答:
遇到这种情况 建议还是别做了 一看这老板就不靠谱 这不像是给你工作 好像给你介绍对象 一看你俩不成 就立马翻脸了 所以,这种人不靠谱 还是换个靠谱点工作吧
我在下班时间在
奶茶店
和陌生的人发生口角,到双方漫骂,到(老板娘私下电 ...
答:
拘留是活该,但
公司
不敢因此事
辞退
你。拘留是违反了《治安管理处罚法》的规定,公然侮辱(漫骂)他人。根据规定,可处警告,罚款和拘留。而劳动法规定,
员工
要有重大违法违规才可以单方面解除合同。你拘留五天,是行政违法,不是重大违法行为。一般说来,员工违法
开除
,应该是受到了刑法拘役或管制,这样会...
奶茶店员工
可以私自加顾客微信退款么
答:
奶茶店员工
不可以私自加顾客微信退款。私加微信这个规定是违法的,但作为员工不能利用公司的商业秘密,损害公司的利益。至于被
公司辞退
未结清工资,可以要求公司支付,否则可以申请劳动仲裁。
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