44问答网
所有问题
当前搜索:
如何在单位请一个月的假
一个月
请假不能超过多少天
答:
1、
一个月
请事假不能超过20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人
单位
在下列节日期间...
什么病可以向
单位
请假
请一个月的
长假
答:
刚做完阑尾切除手术,一般要修养
一个月
入职
一个
多月,还在试用期,什么请假理由合适?
答:
入职
一个月
,而且还在试用期,这时候请假确实不太好,关键还让领导对你有看法,但如果确实有事,请假的理由最好是家庭原因,比如家里老人需要照顾,像这种理由,大家都能理解,也是在这个时候你比较恰当的请假理由
劳动者的休假制度
答:
第一,享受探亲假的条件。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业
单位
工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,就不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父母或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享...
实习生
在单位
工作因为某种事要请假2
个月
,
如何
向单位领导请假?
答:
如果的确有很重要的事不妨和领导直说,我想
一个
明事理的领导是不会拒绝你的,如果事情不是太重要还是不请假为妙,别耽误了学习实践知识,尤其是实习单位的领导会根据你平时的实习表现录用或推荐你,刚实习就请假会对你以后就业有部分影响,你要权衡一下,如果你
在单位
实习时间较长,而且各方面表现都很好...
员工请假
一个月
合法吗
答:
这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人
单位
不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的。一、员工请假
一个月
合法吗1、这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,...
正常员工
一个月
可以请几天假
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本
单位
工作年限五年以下的为三
个月
;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
准备换个
单位
,但是下家还没有确定下来,需要
一个月的
实习才能定下来。怎...
答:
我曾经已有这样的情况,你现在的情况是觉得下家可能会比这边好,但是又不的确下家会要你,而且你现在也不是特别的想放弃现在的工作。如果你现在在这边的公司没有发展前途建议直接辞职吧,年轻趁早闯,不然以后没有机会出去闯了。请假是不容易请到的,病假更不要去想,除非医院有熟人帮你开一张。。。
请一个月
病假是22天还是30天
答:
法律分析:病假根据在本
单位
工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月的
经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条 规定医疗期是指企业职工因患病或...
请事假规定劳动法是
如何
规定的
答:
递交至人力资源部。雇员还应向公司报告考试结果;3、公司保留当雇员在发布考试结果之后十二
个月
内离开公司时,向其索回支付给该雇员的每一天考试休假的工资全额的权利。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人
单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜