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如何网上举报公司强制加班
公司
恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况
怎么
办?
答:
公司
恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况
怎么
办?这种情况可能会让许多员工感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门
投诉
来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
怎样
解决
公司强制加班
的问题?
答:
三、改善工作条件 为避免员工过度加班,企业应该合理调整工作任务,让员工有充足的时间完成任务,同时合理安排员工的工作时间表和轮班制,尽量避免员工加班。另外,企业应该制定加班计划,按照法定规定支付加班费,让员工有劳有得,提高员工的积极性和工作效率。综上所述,解决
公司强制加班
的问题需要政府、企业...
如何
应对
公司强制加班
的制度?
答:
遇到被迫
加班
的情况,可以采取以下几种方式:1. 先婉拒。如果身体状况不允许加班或者有重要的事情需要处理,可以先婉拒,请求拖延或者寻求其他解决方案。2. 了解情况。如果
公司
确实需要加班,可以先了解加班的原因、时长和报酬,以便更合理地安排自己的时间和精力。3. 提出异议。如果认为加班不合理或者无法...
公司加班
长
怎么举报
?
答:
不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
如何
不行劳动者也可以到劳动保障行政部门
举报公司加班
,需要提供一定的证据,胆识不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。
怎么举报
潍坊地区的
公司强制加班
还不加薪法定节假日不放假薪水也不翻倍...
答:
用人单位
安排劳动者
加班
的,用人单位不支付其周六日期间和节假日期间加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
公司强制
要求
加班怎么
办?
答:
日前,人社部、全国总工会等九部门公布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元处理机制,推动最大限度以协商调解等方式柔性化解争议。为何要在劳动人事争议中强调协商调解的重要性?遇到工资发放不及时,
公司强迫加班
等问题,
如何
进行协商调解?如何保障协商调解协议真正...
5.1假期
公司强制
要求
加班
合理吗?
答:
而劳动法又另外有规定,不是说,每天
加班
三小时就不算违法,那这么算下来一个月加班时间就达到了九十小时左右,所以劳动法又特别规定,劳动者加班时间每月总的,不得超过三十六小时,如果超过月总加班三十六小时,任然是违法行为。如果
用人单位
违规
强制
员工加班超过上述之规定,可以去当地劳动监察大队
投诉
。...
公司强制加班
,
怎么
办?
答:
在当今社会,罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,
企业强迫
职工加班,我们这时应该
怎么
办呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力...
公司强制加班
,
怎么
办
答:
你好,
强制加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司
要求每天无偿
加班
,应该
怎样
通过法律途径解决
答:
可以收集证据申请劳动仲裁。根据我国《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》:第四条
用人单位
未与工会和劳动者协商,
强迫
劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。第五条 用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长...
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