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如何网上举报公司强制加班
如何
拒绝
加班
?
答:
2. 沟通和协商:与领导或同事沟通,说明自己的情况和疲劳感,尝试协商减少加班时间,调整工作计划。3. 向上级领导请示:如果你认为
公司
安排的加班是不必要的或者不合理的,可以向上级领导请示,说明自己的困惑和担忧。4. 寻求法律帮助:如果公司违反劳动法规定
强制加班
并不给予合理的补偿,你可以向劳动部门...
试用期
加班
有加班工资吗
答:
加班不给加班费
怎么
办而且还
强制加班
如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门
投诉举报
。试用期加班工资的流程如下:1、
公司
应该在试用期内与员工签订劳动合同,并在合同中明确加班情况的相关条款,如加班时间、工资报酬等;2、当公司需要员工加班时,应该提前告知员工加班的时间、内容、工资报酬等,以便...
被
公司
奇葩理由辞退后,员工应该
如何
维护自己的合法权益?
答:
面对压迫一定要学会反抗。正因为我们的弱势,才会让
企业
变得更加肆无忌惮,经常要求员工进行无休止的
加班
,而没有任何的加班费,如果
公司
的笑意逐渐下滑,就以非正当的理由开除员工,当公司叫我们撤退的时候,一定不要害怕,要学会争取自己的利益,如果对方以奇葩的理由辞退,一定要要求对方提供相应的证据,...
找工作的时候,
怎样
判断一家
公司
靠不靠谱?
答:
5、去
网上
查询,看看网上对
公司
的评价,以及网上查询工商信息。6、如果可以,最好和公司现在在职员工一起吃饭,从他们口中了解信息。7、如果是猎头推荐,务必向猎头了解公司的情况,听听从猎头口中的评价。8、面试的时候,务必了解公司是否有完善的培训体系,9、公司是否有知名度 ...
你有被困在
加班
中吗?
如何
改变被加班文化「卡住」的生活?
答:
如果你没有时间去健身房,可以尝试在家里做一些简单的运动,例如瑜伽或俯卧撑。4、管理时间:合理地分配时间是提高工作效率和避免被
加班
文化所束缚的关键。如果你经常感到时间不够用,可以尝试使用时间管理工具,例如日历或待办事项列表。5、寻找新的工作机会:如果你已经在一个
公司
工作了很长时间,但仍然感到...
武汉一
公司
要求员工下班发手机电量截图,此举是否侵犯员工隐私?
答:
武汉这家
公司
要求员工下班时发手机电量截图,侵犯了员工的人格权,也就是隐私权,关于人格权的法律有明确规定:根据《民法典》第一千零三十二条、【隐私权】既每个自然人享有隐私权。任何组织或者个人不能通过刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。【隐私】是自然人的私人生活安宁和不愿为他人...
卡士莫
公司
答:
涉及到个人隐私度娘违规和法律上不确定因素,所以打了马赛克,所有图片如假包换个人亲身经历。每天
强制
10小时工作制,
加班
是一气呵成的。早走是要扣钱的,早晚12点吃饭期间只有45分钟休息上下班都要刷脸刷指纹,排队所占用的都是员工休息时间,去了排队其实也只有10-15分钟吃饭时间了,慢了迟到了肯定是...
你在求职时都遇到过哪些无理要求,你是
怎么
做的?
答:
3.不懂感恩。有的
公司
要招人时会大肆宣扬只招懂得感恩的大学生或员工,这对大学生来说显然是有点强人所难,感恩是自然而然的事情,你非得
强制
员工去感恩,你说这家公司不愚昧?4.以公司为家这种招聘要求更是不可理喻,就是以家为重的不招,只招以公为家的大学生。这是某些公司...
你认为员工下班有义务帮
公司
打扫卫生吗?
答:
我认为员工没有这个义务,下班时间是员工自己的私人时间,
公司
和员工之间的义务只在公司支付工资的时间里,也就是说如果员工在下班后打扫卫生,那公司应该支付
加班
费。劳动法第44条规定:安排劳动者延长工作时间,应该支付不低于工资150%的工资报酬。下班后给公司做卫生就是延长劳动者的工作时间,这不就是...
关于劳动法 被
公司
由于公司原因辞退的
如何
拿补偿,能拿多少? 专业人士...
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、
加班
工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职...
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