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如果公司不给转正怎么办
我想问一下试用期后
公司不给转正怎么办
?
答:
1、建议先与
企业
协商,了解一下
不给转正
的原因,最好达成一致协议,对双方都好。
如果
实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
试用期后
公司不给转正怎么办
?
答:
1、建议先与
企业
协商,了解一下
不给转正
的原因,最好达成一致协议,对双方都好。
如果
实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
请问试用期后
公司不给转正怎么办
?
答:
1、建议先与
企业
协商,了解一下
不给转正
的原因,最好达成一致协议,对双方都好。
如果
实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
试用期后
公司不给转正怎么办
答:
1、建议先与
企业
协商,了解一下
不给转正
的原因,最好达成一致协议,对双方都好。
如果
实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
公司不给
员工
转正
应该
如何处理
答:
一、试用期后
公司不给转正
应该
如何处理
1、劳动者的试用期经过后,
如果公司
故意不转正的,可以先与公司进行协商,协商不成向仲裁委员会申请仲裁;因为试用期不转正造成劳动者损失,要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的,则公司可以解除劳动合同。 2、法律依据: 《劳动争议调解...
公司不给转正
工资
怎么办
答:
律师解答
公司不给转正
工资,劳动者维权方法:与公司协商;向人民法院请求支付令;向劳动争议调解组织申请调解;其他。劳动者也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付拖欠的工资并且支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
试用期满
公司不给转正怎么办
答:
试用期满
公司不给转正
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期结束后
公司不给转正怎么办
答:
一、试用期结束后
公司不给转正怎么办
1、试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己劳动权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
如果公司不给转正怎么办
答:
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者完全可以依据法律法规的规定,要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同...
试用期结束后
公司不给转正怎么办
答:
一、试用期结束后
公司不给转正怎么办
1、试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己劳动权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
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