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如果公司不给转正怎么办
试用期已过,单位迟迟不提给你
转正怎么办
?
答:
如果
试用期已经过了,单位迟迟
不转正
,您可以采取以下步骤: 1. 了解
公司
政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您对转正的情况还有些担忧,可以与您的直接上级进行沟通,试图了解情况并寻求支持。可以询问您的上级,了解您需要...
试用期内部分员工
不给公司转正怎么办
答:
试用期后
公司不给转正
分以下情况处理:劳动者不符合录用条件,解除劳动合同;用人单位故意不转正,先与用人单位进行协商,协商不成向仲裁委员会申请仲裁;因为试用期不转正造成劳动者损失,要求用人单位承担赔偿责任;其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
试用期过了
不给转正怎么办
答:
试用期过了
不给转正
的,可以先与
公司
进行协商。协商不成向仲裁委员会申请仲裁;因为试用期不转正造成劳动者损失,要求公司承担赔偿责任。但
如果
劳动者不符合试用期的录用条件的,则公司可以解除劳动合同。试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的的权利,...
公司不给转正
,该
怎么办
?
答:
如果是单位本身疏忽了,你需要请单位及时办理相关流程,并补发工资差额。如果有
转正
的合约,而且你在试用期并无违规等行为,符合合同中的转正条件与要求,在此前提下,公司若不履约转正,那就是违约。第三,如果公司拒绝履约,劳动者应依法维权。
如果公司不
履约不诚信,这种公司不去也罢!在跟公司协商失败...
过了试用期
公司
一直
不给转正
,
怎么办
,可以申请补偿吗?求大神指点。_百度...
答:
一、试用期
不给转正
可以申请赔偿吗 试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
试用期结束后
公司不给转正怎么办
答:
一、试用期结束后
公司不给转正怎么办
1、试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己劳动权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当...
实习期过了
不给转正
答:
劳动者的试用期经过后,
如果公司
故意不转正的,可以先与公司进行协商,协商不成向仲裁委员会申请仲裁;因为试用期不转正造成劳动者损失,要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的,则公司可以解除劳动合同。关于试用期后
公司不给转正
应该
如何处理
的问题,下面由小编为您详细解答。一、试用期后...
试用期到期,
公司不给转正
,告他有得赔款吗
答:
试用期后
公司不给转正
,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关...
领导
不给转正
,
怎么
面对工作?
答:
3,你和领导的关系确实不
怎么样
,领导就假装利用这个不知道来
让
你自己知趣,让你自己走人。这个时候,
如果
是我的做法是 1,觉得很想呆在这个
公司
的话,如果感觉领导是处于一个可以要我,也可以不要我的状态的话,就加倍努力工作,同时要恰当的和领导多说说话,但是并不是说
转正
的话,而是交流工作上...
试用期到期
公司不给转正怎么办
?
答:
1、劳动者的试用期经过后,
如果公司
故意
不转正
的,可以先与公司进行协商,协商不成向仲裁委员会申请仲裁;因为试用期不转正造成劳动者损失,要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的,则公司可以解除劳动合同。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 ,发生劳动争议,当事人不愿...
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