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如果公司不给转正怎么办
试用期时间已经完了,领导迟迟
不给转正
,我该如何应对?
答:
自己可以旁敲侧击问一下领导什么时候
转正
,自己需要提前准备什么,这个时候领导就会告诉你了。
三个月到了
公司不给转正
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,
如果
用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
试用期已超出当时谈定时间;
公司
迟迟
不转正如何处理
答:
针对你所提及的问题,李友亮律师回复如下:1. 约定的试用期已过,自动
转正
,享受转正后的待遇。2. 进
公司
后一个月内,用人单位应该与你签订劳动合同,购买社会保险等,否则你可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。3.
如果
沟通协调不行,你可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿。赔偿标准...
面试的时候说三个月试用期
转正
,五个月都
没
有
让
我转正,该
怎么办
?
答:
提议你对现阶段
企业
内部环境先做一个辨别,企业是不是有最近做业务调整的准备,若有你有可能是被改进的目标,因而对你转正定级是拖字诀。分析自己是不是也有做的不足的地方,这类不够,足够让大哥对你很失望。私底下请大哥吃个饭,搞一搞人际交往,也许转正定级快些,最少了解为什么
不给办转正
定级。
公司
试用期过了
不转正
也不辞退
答:
当然,维护自己的权益,劳动者最好有个防范的意识,在工作期间要注意保存一些证据材料,比如工作证、工资条、录音资料等, 相信大家看完以上小编整理的有关试用期过了
不给转正
该如何办的相关内容,对这一问题也有了更加全面的了解,
如果
大家还有什么疑问的话,也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行...
试用期已满但是
没转正
答:
2、评估结果未达到预期:
如果
评估结果显示自己的表现未达到
公司
的预期,公司可能会决定
不给予转正
。在这种情况下,可以了解评估结果的具体内容,找出不足之处,并努力改进自己的工作表现。3、公司政策变化:公司的政策可能会发生变化,导致试用期结束后无法正常转正。例如,公司可能调整了招聘计划或裁员政策,...
公司不给转正
要
怎么办
?
视频时间 00:23
试用期到期,
公司不给转正怎么办
?
视频时间 00:23
公司不给转正
可以提交劳动仲裁吗?
答:
试用期过了
不给转正
可以劳动仲裁。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...
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