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子公司成立的意义对员工影响
子公司
与
分公司
在缴纳社保方面有什么不同
答:
母公司、
子公司
都有自己的独立的法人,是具有法人地位的独立公司企业,有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动。
分公司
没有独立法人,也不是完全
意义
上的公司,没有独立的法律地位,所以不具备劳动用工权。但是分公司只要取得营业执照,就能交社保。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育...
母
公司的
制度对
子公司员工
是否有效用?有何法律依据?谢谢各位。_百度知 ...
答:
母公司、
子公司
,均为独立法人,母公司的制度并不当然适用于子公司。除非母公司的制度也依法按照程序在子公司获得通过,并履行告知等程序。第十四条【分公司与子公司】公司可以
设立分公司
。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立...
注册省
分公司
和市分公司有什么区别
答:
分公司
由于没有自己独立的财产,与隶属公司在经济上统一核算,因此其经营活动中的负债由隶属公司负责清偿,即由隶属公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任。 控制方式不同。母
公司对子公司的
控制不是直接控制,而是间接控制,即即通过任免子公司董事会成员和投资决策来
影响子公司的
生产经营决策。而分公司则...
总
公司的
规章制度能否制约
子公司
(独立法人)
的员工
答:
总公司对子公司管理制度;第一章总则;第一条为规范总
公司对子公司的
协调管理,帮助子公司;第二条本办法为原则性规定,仅规定各项事务管理的权;第三条本办法所称子公司,是指公司持有其50%以上;第四条子公司应遵循本制度规定,结合公司其他内部控;第二章管理模式;第五条母公司对子公司的管理重点;1.派驻董事(或执行...
现在公司新
成立
了一个
子公司
,要求
员工
重新签订合同这样合法吗_百度知 ...
答:
需要格外注意的是,如果劳动者想早日签订无固定期的劳动合同,可以拒绝重新签订合同,因为按照相关法律的规定,
公司
与
职工
连续签订两次固定期限合同后,第三次需签无固定期限合同。签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障,劳动合同的存在时劳动关系存续期间的其他劳动法律关系都是以劳动合同为中心的,以劳动...
银行
成立
科技
子公司
可以不去吗
答:
可以。银行
成立
科技
子公司
如果需要进行外派
员工
,是要和员工进行协商的,如果员工不同意,可以拒接管理员的邀请,并不会
影响
正常工作,可以不去。
公司成立分公司员工
合同怎么变更
答:
法律分析:
公司成立分公司员工
合同是不需要变更的,分公司不具备独立的法人资格,无权签订劳动合同。
公司成立子公司子公司
,依法取得营业执照的,先与母公司解除劳动合同,然后再与子公司重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
谁对
公司
筹建人员的劳动关系负责
答:
筹备中的公司雇佣
员工
有两种形式:一种是利用母公司名义招用员工,员工与母公司签订劳动合同,其薪资福利也都由母公司发放。工作内容就是帮助母公司建立一个子公司,这当然没有问题。如果
子公司成立
后需要这名员工直接为子公司服务,也只要对劳动合同的主体作一下变更就可以了。另一种情况是没有母公司,...
公司成立子公司
,
员工
劳动合同如何处理
答:
《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
什么是“成员企业”?和“
子公司
、
分公司
”一样吗?
答:
成员企业,顾名思义,即成员的企业,成员即
公司员工
,像公司经理,公司主管,业务人员,小蜜蜂啊,都是员工。其中,以小蜜蜂每日工作最为艰辛,但对你来说,这都不是事了。坦白说,就是你们整个体系的企业。
子公司
可以进行独立的经济核算,
分公司
是作为总公司的分支机构,不能进行独立的会计核算。分...
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