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孕妇4个月最佳请假理由
拍
孕妇
照
请假
合理吗
答:
合理的。产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业
怀孕
女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)
孕妇
请长假不上班会被辞退吗
视频时间 00:29
怀孕了
,单位老是用各种
理由
,让休息,这样合法吗?
答:
这是好事,劳动法有明确规定孕妇及哺乳期内公司不可以安排加班工作,
怀孕
七
个月
后不可以安排从事夜班工作,应适当安排工作时间内休息。另外怀孕的女职工应适当减轻劳动强度,不可以从事危害
孕期
安全相关的工作。每个
月孕妇
进行产检享受带薪休假。这是劳动法对怀孕女职工的保护。
孕妇
几
个月
可以
请假
答:
不算晚育,人家24岁才算晚婚。一般单位请产假7个多月就批了,也就是预产期的前两
个月
。正常要看自己单位里的具体情况了,有的单位有
孕妇
刚刚
怀孕
就可以请到假了。有的则是要到7个月的时候才可以
请假
哦~~这具体的要看自己单位里面的规定了。
有关产检假期
答:
一般来说,每个月可享受1天的产检假,到了
怀孕
第8
个月
时,可享受2天的产检假,怀孕9个月及以上时,享受
4
天的产检假,不过,其中的2天算在预产假中。关于产检假的次数,没有统一规定,
孕妇
朋友可以根据实际情况来
请假
。
孕妇
几
个月
可以休产假,产假可以可以
请假
多久
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。《山西省人口与计划生育条例 》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假...
产前病假可以请多久
答:
产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工
怀孕
未满
4个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
一线员工
怀孕
可以
请假
多久
答:
女性
怀孕
后可以请长期的病假,但是要看自己的具体情况,如果需要卧床安胎者,或者是其它的疾病情况,
请假
的天数遵照医嘱。工资方面待遇方面也分不同的情况,具体如下:1.
孕妇
需要休病假在六
个月
内,那么,病假工资的发放和工龄有直接关系,如果不满2年者按照本人工资的百分之六十发;满2年不满
4
年者,...
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