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小时工算分钟工时吗
合同书上在职100天35一小时工期3个月然后备注(
小时工
按照30天以内法定工...
答:
三十天就是约定的时间之内按法定
工时
。
小时工
是不是不划算呀?
答:
待遇主要就是补助方面的,通常餐补是
小时工
和普工都享有的一个待遇,然后住宿上和水电上也都一样,上夜班的话,普工可能会有夜班补助,但是小时工不享有这个待遇。临时工的工资就是按照小时来算的,一个小时多少钱,明码标价,做多少个
工时
,就拿多少工资,而且由于小时工属于临时工,所以厂里是不会给...
钟点工
工资是按天算还是月结
答:
法律分析:
钟点工
在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权利和义务。
小时工
的工资按
小时计算
,具体数额由劳动者和用工单位协商确定,但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位...
小时工
记账怎么更改小时工资
答:
2、然后,再次选择具体的补贴项目,可以重复添加的,包括伙食补贴和交通补贴的选项。3、最后输入补贴的数据金额即可,在
小时工
记账APP每次
计算
工资的时候就会自动将补贴的金额计算进去了。小时工记账,是一款为兼职、小时工、临时工等人群设计的工资计算器。记
工时
,设置好小时工资后,每天只需选择工时,会...
小时工
可以用产生的
工时
安排调休么
答:
可以。
小时工
是指某些以小时为
计算
单位来获得收入的劳动者,小时工可以多工作几个小时,然后用产生的
工时
来安排调休,是可以安排的。“调休”,字面意思是“调换休息时间”,特指“原定休假的时间不休息而调换到另外的时间再休息”。
工厂不过
小时工
结
工时
怎么办
答:
维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工,非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。中华人民共和...
小时工
有三倍工资吗
答:
小时工
法定节假日没有三倍工资。实行不定时
工时
制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
临时工平时是按
小时计算
,加班是按平时计算的吗?
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
小时工
星期天是按双倍工资
算吗
答:
小时工
星期天不是按双倍工资
计算
的。小时工是非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。由于其实行的是小时工资制,可以不执行《中华人民共和国劳动法》第四十四条对加班工资的规定,非全日制职工不执行加班工资的规定,但一些省市...
劳动法规定工作八
小时
包含午休时间吗?
答:
一 每天8
小时
的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间,还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行...
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