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小时工算分钟工时吗
自动
计算工时
的软件
答:
1、《安心记
小时工
记账》《安心记小时工记账》是一款专门为兼职、小时工、临时工等打工人群提供的记工时核对
工时工时
统计
工时计算
软件。一键设置好小时工资、选择好工作时长,即可计算当日工资。2、《工时记录》《工时记录》是一款简洁高效用心打造的记加班工时考勤软件。3、《记加班综合工时》《记加班综合...
临时工每天工作几
小时
合法
答:
临时工每天工作不超过四
小时
合法。临时工工作时间规定要根据与单位建立怎样的用工关系而定,如果是非全日制用工的,每周不超过24小时,如果是劳动合同用工的,每周不超过44小时。具体规定如下:1、工作时间:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度,用人单位应当保证...
没有
工时
什么意思
答:
计算
方法:1、出勤
工时
:为实到人数与每日标准工作时间数(8
小时
)之乘积。2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积。4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。5、除外工时:为当日非发生于生产之工时。6、生产总工时:实勤工时—除外工时。7、...
小时工
的最低工资标准是什么?
答:
小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)。
小时工
,顾名思义就是按
小时计算工时
和工资的劳动者。由于其比全日制用工甚至是比临时工有着更多的方便与自由,该用工形式已为越来越多的劳动者和...
小时工工时计算
公式?
答:
这个用公式可以搞定!晚上有时间再写公式。
小时工
超过8
小时算
加班吗
答:
对于法定节假日安排劳动者工作的用人单位应当支付不低于劳动者本人工资300的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第六十八条?非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第六十九条?非全日制用工...
麦当劳
工时
怎么算
答:
每
小时
20元到30元块钱。截止到2023年9月5日,根据麦当劳官网显示:截止到2023年麦当劳
工时
每小时20元到30元块钱,麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅,2022年麦当劳营收231.8亿美元。
小时工
法定节假日上班有没有2倍工资?
答:
小时工
如果实行的是不定时工作制,在节假日上班的,没有三倍工资。对于非全日制用工,法律并不强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其工资,其工资按小时计,由双方约定。我国有关规定明确了实行不定时
工时
制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍...
小时工
加班有加班工资吗
答:
从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位建立。非全日制用工的工资支付可以按
小时
、日、周或月为单位结算。现如今,绝大多数企业都执行标准
工时
制度,即8小时工作制。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间,应
计算
为加班时间,按照相应规定应支付劳动者加班工资。
劳动争议(
工时计算
问题)
答:
这属于不定时工作制
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