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小时工算分钟工时吗
按
工时算
工资怎么算
答:
法律分析:1、由于
小时工
按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,辞工也好都需结清工资。2、小时工即非全日制用工,可以当天结算工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和...
的单位有
小时工
的按天算三倍工资吗
答:
小时工
如果实行的是不定时工作制,在节假日上班的,没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时
工时
制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实行定时工作制的,才会有相应的三倍工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人...
小时工
法定节假日有三倍工资吗
答:
小时工
法定节假日没有三倍工资。根据查询华律网显示,小时工实行的是不定时工作制,在法定节假日没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时
工时
制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。
临时工按
工时
怎么结算工资
答:
临时工的工资结算由用人单位与劳动者双方协商确定。临时工即非全日制用工,非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,支付周期最长不超过15日。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
小时工
计时怎么怎么记上个月的
工时
?
答:
记上月的
工时
?是上个月的工时忘记记了吗?建议你直接下载一些可以记录工时的软件如鱼泡网这类,比较方便点,这类软件上有免费专门为
小时工
记录工时设计的相关设置,按天/小时记录上班、加班时长、并且还有分点工、包工、短工的记录方式,记录永久保存不丢失,你每次记录后,下次想查看哪天哪月的工量...
小时工
扣
工时
违反劳动法吗
答:
法律分析:违法,根据相关法律的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
小时工
扣
工时
违反劳动法吗
答:
法律分析:违法,根据相关法律的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
自己面菜自己包饺子一个卖一毛能干吗?
答:
我们每天满负荷的包饺子,就按八个小时来算。一个饺子需要两
分钟
,到三分钟一个。除去成本,那么就算赚一分钱。那么一天满负荷,能挣多少钱?题主算一下,就知道了一个小时三毛钱,八个小时多少钱?综合上述,这钱的确有点少。我觉得没有必要干这个,去饭店当
小时工
都比这个赚的多。
小时工
是每小时发工资吗
答:
小时工
不是每小时发工资,参考如下法条处理的。《中华人民共和国劳动合同法》第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头...
小时工
超过4小时违法吗
答:
法律分析:法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周
计算
,超过44
小时
是违法的,加班的工作时长才是按月算的,具体规定如下:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
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