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就业歧视现象有哪些
什么是
就业歧视
,劳动市场上的就业歧视分为
哪些
类型?
答:
江华律师解答:您好,很高兴能为您解答关于
就业歧视
方面的问题。就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的
行为
。有的...
什么是
就业歧视
?
答:
它不仅损害受歧视者个人的职业发展机会和经济状况,也对整个社会带来负面影响。公司和组织都应该采取措施来确保公平和平等的就业机会,避免就业歧视的发生。很多国家都有就业歧视的法律禁止,并设置了相关机构来监督执行。受歧视者可以寻求法律保护,并向相关机构举报和投诉
就业歧视行为
。
招聘时有什么常见的
歧视
?
答:
3,地域
歧视
,这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人,地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的
现象
。近年来,农村与城市的差距已经不大,地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。4,年龄歧视...
招聘中
有哪些
常见的
歧视
?
答:
3,地域
歧视
,这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人,地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的
现象
。近年来,农村与城市的差距已经不大,地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。4,年龄歧视...
就业歧视有
什么类型?
答:
就业歧视
是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的
行为
。就业歧视的类型有:(1)工资收入歧视。指从事相同工作的员工...
什么是
就业歧视
答:
制度性歧视主要是由于制度不衔接,体制摩擦而引起的,这种
就业歧视现象
常常在转轨经济中出现。它主要存在两个方面:一是积极的制度性歧视,意指在制度安排和政策制定层面上以法律、法规、条例、政策的形式将含有歧视性的内容予以制度化,这种歧视性的制度本身带有不合理性或非正当性,但是由于带有一定的法律...
就业歧视有哪些
类型?
答:
就业歧视
是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的
行为
。就业歧视的类型有:(1)工资收入歧视。指从事相同工作的员工...
就业歧视有哪些
种类
答:
就业歧视
是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的
行为
。就业歧视的类型有:(1)工资收入歧视。指从事相同工作的员工...
什么是
就业歧视
?
答:
就业歧视
是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的
行为
。中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面:1、 城乡...
就业歧视有哪些
?
答:
小闫很是气愤,认为该公司的
行为
是
就业歧视
,违反了相关法律规定,将该公司起诉到了人民法院。近日法院开庭审理了此案,并当庭宣判被告即该招聘公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元,公证维权费1000元,口头赔礼道歉,并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。【就业歧视】就业歧视是指没有法律上的合法目的和...
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