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就业歧视现象有哪些
什么是
就业歧视
?
答:
那么,职场上经常遇到的“
就业歧视
”
有哪些
呢?一、最常见的,性别歧视。比如对于女性来说,招聘简章里面说“男性必须,女性不可”,“男性优先录取”,或者同样的岗位,对男性的文凭要求是本科,对女性的要求却要是硕士,诸如此类……对于男性来说,当然也有,尤其是美容业,服务业等女性从业者居多的...
就业歧视
一般
有哪些
?
答:
户籍制度与城乡
就业歧视
看,大多数发展中国家的政府都对国内迁移实行控制政策这些国家也存在着劳动力市场分割
现象
,即对城市工人进行保护,对迁移劳动力采取歧视的态度。有学者通过政治经济学分析后认为,城市居民出于维护既得利益的动机,通过影响地方政府的政策制定过程,帮助形成了排斥外地民工或外地人的歧视...
就业歧视有哪些
?
答:
小闫很是气愤,认为该公司的
行为
是
就业歧视
,违反了相关法律规定,将该公司起诉到了人民法院。近日法院开庭审理了此案,并当庭宣判被告即该招聘公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元,公证维权费1000元,口头赔礼道歉,并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。【就业歧视】就业歧视是指没有法律上的合法目的和...
就业歧视
的类型
答:
因为这几种歧视是人们进入劳动力市场以后遇到的歧视。由于
歧视具有
排斥性和广泛性的特征,也正因为它的广泛性,所以,就一般情况而言,歧视表现出来的排斥性是通过正式制度的方式和非正式制度的方式来广泛实现的。处于转轨时期的中国,
就业歧视现象
如此泛化的既有市场经济国家共有的问题———“市场性歧视”...
就业中的
就业歧视
答:
【
就业歧视
】就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的
行为
。中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个...
就业歧视包括哪些
内容?
答:
小闫很是气愤,认为该公司的
行为
是
就业歧视
,违反了相关法律规定,将该公司起诉到了人民法院。近日法院开庭审理了此案,并当庭宣判被告即该招聘公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元,公证维权费1000元,口头赔礼道歉,并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。【就业歧视】就业歧视是指没有法律上的合法目的和...
就业歧视
的
现象
答:
户籍制度带来劳动力市场的二元甚至多元分割的局面,带来
就业
市场
歧视现象
的同时,不仅农村与城市,城市与城市之间的劳动力也无法得到市场机制的资源配置,这种人为的制度障碍有悖市场经济的机理。这种局面的根源可以追溯为行政力量对市场进行制度性干预的结果。从历史上看,大多数发展中国家的政府都对国内迁移...
就业歧视
分为
哪些
答:
就业歧视
可分为先赋歧视、人身歧视和公民权歧视
现实生活中
还有哪些歧视
妇女的
现象
答:
从女性
就业
结构看,横向:行业间,女性工作大多是家庭角色的社会延伸。纵向:越是往上的管理层,女性越少。上述“天花板现象”不仅仅存在于企业化之中,在国家机关同样存在。上述法律快车总结的
歧视现象
只是较具代表性且现实中比较严重的几个方面,其中既有制度性歧视如男女不同龄退休等,也有观念性歧视如...
劳动力市场
就业歧视
类型
有哪些
答:
二、
就业歧视
。指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着不适当的失业比重。三、职业歧视。指在劳动力市场上,某些劳动力即使完全有能力胜任,却因非经济的个人特征而导致被限制或禁止进入某些职业,或者...
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